崗位職責：
1、銷售管理，銷售目標分解、跟進及達成；
2、人員管理，門店人員的各項管理；
3、貨品管理，及時分析、補貨、合理控制庫存；
4、形象管理，維護店鋪形象、日常陳列調(diào)整；
5、VIP顧客管理，維系原有顧客、開發(fā)新的顧客；
6、確保店鋪員工保有率（有自主招聘能力）；
7、獨立完成店鋪階段性周工作流及經(jīng)營策略；
8、店鋪日常管理及突發(fā)事件處理。
崗位要求：
1、年齡35歲及以下，大專及以上，3年以上零售行業(yè)終端管理經(jīng)驗為佳；
2、有責任心，善于溝通，執(zhí)行強，組織能力及帶教能力強；
3、服從領導安排的工作和公司要求，適應力強；
4、有千萬體量門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；
晉升通道：店長--店經(jīng)理--零售主管--區(qū)域經(jīng)理
薪資待遇：底薪+提成+各種機制獎金，綜合薪資8-15k，具體面談詳聊！