崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)港股市場并購?fù)顿Y項目的策劃與執(zhí)行:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,獨立或帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行港股市場的并購?fù)顿Y分析,識別并篩選具有潛力的投資標(biāo)的,制定詳細(xì)的投資策略和并購計劃。
深度參與并購交易流程:從盡職調(diào)查、估值分析、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計到談判簽約等各個環(huán)節(jié),確保并購項目的順利進(jìn)行。需熟悉港股市場的并購法規(guī)、交易規(guī)則及監(jiān)管要求,有效管理交易風(fēng)險。
投后管理與價值提升:對已完成的并購項目進(jìn)行投后管理,包括整合規(guī)劃、運(yùn)營監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)控及績效評估等,推動被投企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長和價值提升。建立并維護(hù)與被投企業(yè)的良好關(guān)系,促進(jìn)雙方協(xié)同效應(yīng)的最大化。
市場趨勢與行業(yè)動態(tài)分析:持續(xù)關(guān)注港股市場趨勢、政策法規(guī)變化及行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司投資決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)見解。
團(tuán)隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力:與內(nèi)部團(tuán)隊(如法務(wù)、財務(wù)、運(yùn)營等)緊密合作,確保并購項目各階段工作的無縫銜接。在必要時,指導(dǎo)并培養(yǎng)初級投資分析師,提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力。
任職要求:
年齡要求:40歲以內(nèi)。
教育背景:本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
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