更新于 7月29日

博士后研究員(35W+)

2萬-4萬
  • 福州閩侯縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 博士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

化工

一、博士后培養(yǎng)方式與研究方向:

1、培養(yǎng)方式:福州大學(xué)與久策氣體研發(fā)中心聯(lián)合培養(yǎng),博士后在福州大學(xué)博士后流動站入站后,在久策氣體研發(fā)中心從事博士后研究工作,由福州大學(xué)與久策氣體共同管理。

2、研究方向:

(1)氣體純化技術(shù)領(lǐng)域

(2)研發(fā)半導(dǎo)體領(lǐng)域用電子特氣


二、申請條件

1、年齡不超過35周歲;

2、獲得相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位(近三年),或即將獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、身心健康,學(xué)術(shù)道德良好,富有團隊合作和敬業(yè)精神,能夠盡職盡責(zé)地完成博士后研究工作任務(wù);

4、具有較強科研能力和較高的學(xué)術(shù)水平,在相關(guān)研究領(lǐng)域具有代表性成果。


三、薪酬福利

(一)年薪:按照博士后入站時取得的成果與協(xié)議要求完成的任務(wù)確定年薪層次,稅前年薪總額分35萬元、40萬元、45萬元三個層次,按照國家有關(guān)政策規(guī)定繳納五險一金;

(二)提供免費人才公寓住宿(兩室一廳一衛(wèi)一廚),并發(fā)放工作餐補等;

(三)在站期間,根據(jù)福州市“1+1+N”人才政策,享受人才補助(15萬元)、子女入學(xué)、進修培訓(xùn)等相應(yīng)人才待遇,與薪酬待遇累加。

(四)支持博士后申報各類科研項目,根據(jù)久策氣體科技獎勵制度,獲批項目額外給予相應(yīng)獎勵;

(五)提供五險一金、商業(yè)保險、健康體檢、年休假、法定假、交通補貼、餐費補貼、出差餐補、員工食堂、員工宿舍、通勤班車、團建活動、節(jié)日福利、工會福利、結(jié)婚禮金、生育禮金、慰問金、健身房、落戶協(xié)助、子女入學(xué)協(xié)助、員工培訓(xùn)、職場幫帶;

(六)博士后期滿,由研發(fā)中心優(yōu)先錄用;出站后留榕工作的,給予30萬元人才獎勵,分三年發(fā)放。


四、應(yīng)聘申請

將申請材料發(fā)送至研發(fā)HR郵箱,郵件主題為“應(yīng)聘團隊博士后+姓名+研究方向”。提交材料包括:個人簡歷,博士畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件或論文答辯決議書掃描件,代表性科研成果等。


工作地點

久策大廈

職位發(fā)布者

久策集團人事/人事專員

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福建久策集團有限公司
久策集團位于福建省省會福州市,秉承著“求真務(wù)實、精誠協(xié)作、全力以赴”的企業(yè)精神脫穎而出,已發(fā)展成為一家跨行業(yè)跨區(qū)域的工業(yè)制造企業(yè)和地產(chǎn)開發(fā)運營商,涉及工業(yè)氣體、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理等領(lǐng)域,總資產(chǎn)達數(shù)十億人民幣。旗下全資及控股公司有福建久策氣體集團有限公司、惠州市久策工業(yè)氣體有限公司、福清久策氣體有限公司、金昌久策工業(yè)氣體有限公司、金昌久策房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、金昌世紀金都物業(yè)管理有限公司、酒泉久策房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、酒泉瀚海明珠物業(yè)管理有限公司、福州久策物業(yè)管理有限公司、福建久策氣體銷售公司、蘇州久策海泰科技發(fā)展有限公司等十幾家企業(yè)。集團長期堅持以人為本,注重人才的引進和培養(yǎng),目前已聚集了各類專業(yè)人才,形成一支以復(fù)合型人才為核心的管理運營團隊。久策集團始終堅持“誠信、安全、品質(zhì)、發(fā)展”的經(jīng)營理念,創(chuàng)造了驕人的業(yè)績,并多次被評為“守合同重信用企業(yè)”,令人自豪!展望未來,我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀的企業(yè)文化,堅持“以品質(zhì)鑄就品牌”的戰(zhàn)略方針,致力于為客戶創(chuàng)造更多價值,為社會貢獻更多回饋!福利待遇1、食宿:福州子公司免費提供食宿(其他區(qū)域子公司根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r調(diào)整),員工宿舍為位于閩侯南嶼的住宅小區(qū),環(huán)境優(yōu)越,配有空調(diào),熱水器、WIFI等;食堂提供兩葷兩素一湯,飯菜可口,色香味俱全。2、交通:福州市區(qū)金山萬達廣場有專車接送,包括員工宿舍—工廠專線。3、福利:公司為每位員工繳納五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、住房公積金),另外提供工齡工資、夜宵供餐/補貼、年終獎、過節(jié)福利、年終尾牙抽獎等。4、休息休假:集團總部雙休,各子公司按大小周休息,享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利假期5、活動:公司不定期舉辦員工聚餐、拓展、體育比賽、旅游等各種活動,豐富大家業(yè)余生活。
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