更新于 10月14日

安全主管

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)·13薪
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)注冊(cè)安全工程師安全員B本主管經(jīng)理電力工程安裝工程石油化工工程
崗位職責(zé):
1、建立健全公司安全管理制度體系并組織實(shí)施。
2、組織開展公司安全體系的內(nèi)部審核、外部審核、管理評(píng)審等工作。
3、組織進(jìn)行公司安全危險(xiǎn)源分析、組織制定防范措施。
4、組織對(duì)公司工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、產(chǎn)品生產(chǎn)廠區(qū)、辦公區(qū)域的安全管理進(jìn)行策劃,并組織實(shí)施。
5、組織制定公司員工勞動(dòng)保護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)編制購(gòu)置計(jì)劃、組織發(fā)放,對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用進(jìn)行監(jiān)督管理。
6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)所需安全資質(zhì)(不含工商、稅務(wù)等資質(zhì))的申報(bào)、維護(hù)工作。

任職要求:
1、年齡27-35歲,本科及以上學(xué)歷,安全工程或相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉電力環(huán)保工程行業(yè)知識(shí)及企業(yè)業(yè)務(wù),精通安全管理、體系管理知識(shí)。
3、五年及以上安全或體系管理工作經(jīng)驗(yàn),有電力行業(yè)體系管理或安全管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有注冊(cè)安全工程師、建筑行業(yè)安全員C證、體系內(nèi)審員證(職業(yè)健康安全)者優(yōu)先。
5、適應(yīng)短期出差。

工作地點(diǎn)

瑞豐國(guó)際大廈20F

職位發(fā)布者

王海坪/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo武漢天和技術(shù)股份有限公司
武漢天和技術(shù)股份有限公司是中國(guó)華電集團(tuán)公司旗下國(guó)電南京自動(dòng)化股份有限公司的子公司。公司聚焦低碳技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā),通過融合數(shù)字技術(shù)和電力電子技術(shù),致力于為用戶提供平價(jià)、安全、柔性、高效的綠色能源及相關(guān)的數(shù)字能源產(chǎn)品與整體解決方案。依托公司在儲(chǔ)能、微電網(wǎng)、綠色船舶、生物質(zhì)氣化、熱能等領(lǐng)域的技術(shù)和產(chǎn)品領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),不斷拓寬、深挖智能分布式能源領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景,構(gòu)建“智能分布式能源+”生態(tài)體系,助力用戶降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的碳排放及用能成本。公司秉承“以價(jià)值為引領(lǐng),以用戶為中心,以?shī)^斗者為本,持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新,長(zhǎng)期艱苦奮斗,堅(jiān)持自我批判”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀,建立了符合現(xiàn)代企業(yè)制度精神的公司治理結(jié)構(gòu),嚴(yán)格遵循和貫徹落實(shí)ISO9001質(zhì)量管理體系;在“價(jià)值創(chuàng)造、技術(shù)領(lǐng)航、兩翼齊飛、機(jī)制保障、穩(wěn)健快速”的總體發(fā)展思路指引下,公司將積極進(jìn)取、奮力開拓、求新務(wù)實(shí)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),不斷提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為用戶提供更新的技術(shù)、更優(yōu)的產(chǎn)品和更高質(zhì)量的服務(wù)。公司歡迎愿意與企業(yè)共同成長(zhǎng)、奮斗的各類專業(yè)人才加入天和大家庭!崗位薪酬福利與工作時(shí)間: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同,依據(jù)公司崗位薪酬制度給予具有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬,包含基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。 2、繳納五險(xiǎn)一金、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼/防寒費(fèi)(部分崗位)等。 3、每周五天八小時(shí)工作制,員工享有法定帶薪休假,每年提供免費(fèi)員工體檢。 4、公司已實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策,對(duì)于優(yōu)秀、骨干員工,公司依照相關(guān)股權(quán)激勵(lì)制度給予股權(quán)認(rèn)購(gòu)激勵(lì)。
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