萬達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立于1988年，形成商業(yè)、文化、網(wǎng)絡(luò)科技、金融四大產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，2015年資產(chǎn)6340億元，收入2901億元。萬達(dá)商業(yè)是世界最大的不動(dòng)產(chǎn)企業(yè)，世界最大的五星級(jí)酒店業(yè)主；萬達(dá)文化集團(tuán)是中國(guó)最大的文化企業(yè)、世界最大的電影院線運(yùn)營(yíng)商，世界最大的體育公司；萬達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán)專注線上線下融合，打造新一代物聯(lián)網(wǎng)模式；萬達(dá)金融集團(tuán)發(fā)力傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)。萬達(dá)集團(tuán)的目標(biāo)是到2020年，資產(chǎn)達(dá)到2000億美元，市值2000億美元，收入1000億美元，凈利潤(rùn)100億美元，成為世界一流跨國(guó)企業(yè)。萬達(dá)商業(yè)(03699.HK）是全球規(guī)模最大的不動(dòng)產(chǎn)企業(yè)，截至2017年1月1日，已在全國(guó)開業(yè)185座萬達(dá)廣場(chǎng)、101家酒店，持有物業(yè)面積2831萬平方米。萬達(dá)商業(yè)擁有全國(guó)唯一的商業(yè)規(guī)劃研究院、酒店設(shè)計(jì)研究院、全國(guó)性的商業(yè)地產(chǎn)建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)，形成商業(yè)地產(chǎn)的完整產(chǎn)業(yè)鏈和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。2015年，萬達(dá)商業(yè)開始向輕資產(chǎn)模式轉(zhuǎn)型，標(biāo)志著萬達(dá)商業(yè)的發(fā)展進(jìn)入靠品牌獲取利潤(rùn)的嶄新階段。萬達(dá)文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是中國(guó)最大的文化企業(yè)，資產(chǎn)903億元，2015年收入512億元，旗下包括影視、體育、旅游、兒童娛樂4家公司，目標(biāo)是2020年成為收入排名全球前五的文化企業(yè)。萬達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技集團(tuán)旗下包括飛凡信息公司、快錢支付公司、征信公司、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心、海鼎公司、網(wǎng)絡(luò)信貸公司等。萬達(dá)金融集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋銀行、保險(xiǎn)、證券、投資等版塊。寧德萬達(dá)廣場(chǎng)項(xiàng)目簡(jiǎn)介：寧德萬達(dá)廣場(chǎng)位于寧德市寧川北路與天湖東路交界處，地處寧德城區(qū)高檔住宅區(qū)，是進(jìn)入寧德市區(qū)的門戶。項(xiàng)目建筑面積約62萬平方米，涵蓋了商業(yè)中心、五星級(jí)酒店、萬達(dá)百貨、萬達(dá)國(guó)際影城、大玩家電玩城、大歌星KTV、電器商場(chǎng)、室外步行街、商業(yè)街區(qū)及高層住宅等設(shè)施，融購(gòu)物、餐飲、文化、娛樂、休閑及居住等多種一級(jí)功能的大型城市綜合體。人才是我們最寶貴的財(cái)富，我們致力于為員工提供激情又有挑戰(zhàn)性的工作、健康向上的工作氛圍、行業(yè)內(nèi)頂尖的培訓(xùn)以及穩(wěn)定且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利，吸引和發(fā)展優(yōu)秀人才成為未來的行業(yè)領(lǐng)袖。我們的薪資 1.提供業(yè)內(nèi)最有優(yōu)勢(shì)的的薪資水平； 2.高標(biāo)準(zhǔn)的“五險(xiǎn)”：以月薪作為繳納基數(shù)、公司和員工按法定標(biāo)準(zhǔn)繳納； 3.高標(biāo)準(zhǔn)的“一金”：以月薪作為繳納基數(shù)、公司和員工各按12％標(biāo)準(zhǔn)繳納； 4.豐厚的年終獎(jiǎng)金：3-6個(gè)月的月度薪資。我們的福利 1.每天7.5小時(shí)工作制 2.免費(fèi)年度體檢； 3.免費(fèi)提供一日三餐； 4.法定的帶薪年假，享受國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日 5.異地員工享有探親假并按規(guī)定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用； 6.每年舉辦公司年度晚會(huì)、定期的員工活動(dòng)、拓展訓(xùn)練等我們的舞臺(tái) 1.全國(guó)最具影響力的商業(yè)地產(chǎn)品牌，給有才華之士充分展示和挑戰(zhàn)的舞臺(tái)； 2.強(qiáng)大的執(zhí)行力文化，重塑員工執(zhí)行意識(shí)和行為； 3.每年20多廣場(chǎng)的新開業(yè)，提供廣闊的發(fā)展晉升空間。