任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具備系統(tǒng)理論知識。
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系等核心模塊實操。
3、熟練運用招聘技巧與渠道，精準(zhǔn)篩選人才，熟悉勞動法規(guī)，妥善處理員工事務(wù)。
4、具備培訓(xùn)組織與跟進能力，可操作常用人事系統(tǒng)，高效處理數(shù)據(jù)報表。
5、溝通協(xié)作能力強，能與各部門有效對接，準(zhǔn)確理解并滿足需求。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有抗壓性，能在復(fù)雜情況下保證任務(wù)完成質(zhì)量與效率。