一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司銷售模式的建設(shè)、創(chuàng)新、優(yōu)化和升級(jí);
2、負(fù)責(zé)公司銷售模式管理方法/方式的體系化建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司銷售模式的檢核、管理、推廣和落地;
4、結(jié)合區(qū)域,負(fù)責(zé)公司銷售模式的輸出;
5、負(fù)責(zé)公司銷售模式的培訓(xùn)和人才培養(yǎng)。
二、任職要求
1、年齡40歲以下,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),其他條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)要求;
2、頭部食品企業(yè)8年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解快速消費(fèi)品行業(yè)主流品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)、營(yíng)銷模式,掌握銷售相關(guān)理論和方法(如渠道開發(fā)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)化、推廣促銷、銷售工具),了解費(fèi)用分配、投入產(chǎn)出效果評(píng)估相關(guān)知識(shí);
4、精通市場(chǎng)營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析,數(shù)據(jù)信息化、渠道市場(chǎng)及通路操作;
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度及分析能力;
6、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立跟進(jìn)消費(fèi)者研究分析。
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