職位描述
1、協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、協(xié)助優(yōu)化集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,督促各項(xiàng)管理制度的制定及推行,將內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3、組織、監(jiān)督集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)集團(tuán)公司的運(yùn)作和各職能部門進(jìn)行管理;
4、負(fù)責(zé)代表集團(tuán)公司處理對(duì)外業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng);
5、完成集團(tuán)公司下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作任務(wù);
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播;
7、有過相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求
1、45周歲以下 ,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、適應(yīng)能力強(qiáng),能夠迅速掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各重要環(huán)節(jié)的基本情況,熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)、經(jīng)營模式及管理體系;
3、善于在國家法律允許范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營項(xiàng)目,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭能力;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,同時(shí)具有敏銳的市場(chǎng)洞察力以及談判解決問題的能力。
薪資面議