一、崗位職責(zé)
1、完善公司績(jī)效考核制度,督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行;
2、完善績(jī)效考核體系的建設(shè)和更新,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程;
3、量化各部門、崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo);
4、實(shí)施績(jī)效考核工作,及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)績(jī)效考核工作進(jìn)展情況;
5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工績(jī)效考核檔案;
6、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的過程跟蹤反饋等工作;
7、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集;
8、協(xié)助績(jī)效考核委員會(huì)的日常工作,協(xié)助委員會(huì)處理被考核者的投訴、復(fù)議申請(qǐng)及相關(guān)后續(xù)工作;
9、做好年度績(jī)效考評(píng)工作,做好員工年度績(jī)效終評(píng);
10、完成上級(jí)交辦的其它工作。
二、要求及待遇
1、具有本科及以上學(xué)歷,年齡30歲及以下;
2、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3、為人誠(chéng)實(shí),愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),勤于思考,有工作韌性,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作奉獻(xiàn)精神;
4、3-4年績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,工作扎實(shí),服從組織安排,身體健康;
6、基本工資+績(jī)效工資+福利,周末正常雙休、繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假,提供食宿;
7、工作地點(diǎn):深圳市;
職位福利:包吃、包住、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢