崗位職責(zé)：
1、 建立并帶領(lǐng)人事行政團(tuán)隊(duì)，完成人員招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業(yè)管理等后勤保障工作，協(xié)助運(yùn)營部門達(dá)成其業(yè)績目標(biāo)；
2、 為業(yè)務(wù)部門提供足夠的可選人才，幫組其建立團(tuán)隊(duì)；
3、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率和員工整體素質(zhì)；
4、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放；
5、 組織并執(zhí)行員工勞動(dòng)人事管理工作，并推進(jìn)員工關(guān)系建設(shè)，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
6、 組織并執(zhí)行員工活動(dòng)、福利項(xiàng)目落實(shí)，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度；
7、 公司物業(yè)管理與維護(hù)，食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理，開展公司防火、防盜工作，確保公司資產(chǎn)財(cái)物安全；
8、 維護(hù)本地消防、城管、派出所、行管所、勞動(dòng)人事等部門關(guān)系，為公司經(jīng)營提供方便。
任職要求：
1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 有豪華品牌4S店相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的談判溝通技巧；
4、 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力；
5、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。
優(yōu)先條件：
1、 有豪華品牌4S店售后管理經(jīng)驗(yàn)者；
2、 英語六級以上者
薪酬與福利：
1、提供業(yè)界同行具競爭力的薪資收入
2、享受國家規(guī)定的帶薪假期（如元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國慶、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等）
3、免費(fèi)提供午餐
4、提供六險(xiǎn)一金 （實(shí)習(xí)生提供意外保險(xiǎn)）
5、提供完善的培訓(xùn)體系（寶馬廠家培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)等）
6、公司定期舉辦企業(yè)文化活動(dòng)：
①員工生日party
②月度優(yōu)秀員工表彰大會
③節(jié)日福利
④每月兩次團(tuán)建活動(dòng)（燒烤大會、趣味運(yùn)動(dòng)會、各球類運(yùn)動(dòng)等）
⑤員工家屬茶話會
⑥員工旅游
7、參與寶馬廠家定期舉辦的品牌宣傳活動(dòng)