(一) 崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集團(tuán)人力資源管理體系信息化項(xiàng)目管理工作。
2. 作為內(nèi)部顧問,負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。
3. 負(fù)責(zé)本崗位領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)需求挖掘、分析及管理工作。
4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理信息系統(tǒng)日常運(yùn)行管理工作。
5. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門人員進(jìn)行培訓(xùn),包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程梳理、崗位操作手冊的編制、業(yè)務(wù)人員入職培訓(xùn)考核等。
(二) 任職資格:
1. 學(xué)歷:計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科 。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上人力資源項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 業(yè)務(wù)知識:熟悉集團(tuán)化人力資源管理體系相關(guān)知識。
4. 專業(yè)知識及能力:熟悉信息化項(xiàng)目管理知識;軟件工程理論及基礎(chǔ)知識;熟悉數(shù)據(jù)庫及基礎(chǔ)軟件開發(fā)知識。
5. 基本素質(zhì)和能力:
1) 人品端正,愛崗敬業(yè),積極主動(dòng);
2) 有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3) 有一定的抗壓能力,接受加班和出差;
4) 善于溝通,良好的口頭和文字表達(dá)能力;可與項(xiàng)目相關(guān)各方保持良好的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)項(xiàng)目開展;
5) 計(jì)劃制定和風(fēng)險(xiǎn)把控能力;
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