崗位職責(zé):
1.產(chǎn)能建設(shè),協(xié)助項目經(jīng)理按照項目計劃計劃節(jié)點推進完成過程建設(shè)及項目驗收,最終實現(xiàn)量產(chǎn)目標(biāo),過程中對接基建、品控、研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)、信息化、銷售等部門,完成運營體系的搭建;
2.產(chǎn)品開發(fā),協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品從0到1的開發(fā)上市全過程跟進,對接產(chǎn)品立項、市場調(diào)研、產(chǎn)品平面設(shè)計及包裝設(shè)計、賣點提煉、產(chǎn)品定價體系設(shè)計;
3.供應(yīng)鏈開發(fā)管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品原、輔料、包材、推廣物料開發(fā)及供應(yīng)商資源開發(fā)篩選儲備,確保成本及質(zhì)量對標(biāo)行業(yè)競品最優(yōu)化;
4.市場推廣,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣文案的編寫、推廣平臺對接儲備、創(chuàng)新推廣形式儲備、制定推廣計劃并跟進執(zhí)行落地;
5.渠道推廣,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)各類渠道客戶的產(chǎn)品需求對接,負(fù)責(zé)需求承接及需求落地,客戶關(guān)系維護、銷售目標(biāo)達成;不限于C端、B端、餐飲特通渠道、OEM代工業(yè)務(wù)、定制業(yè)務(wù)產(chǎn)品研究及客戶需求滿足;
任職要求:
1、有責(zé)任心:對自己、伙伴、團隊組織有高度的責(zé)任心;
2、執(zhí)行力:擁有較強地反饋和完成任務(wù)的意愿、能力、速度、程度;
3、靈活性:不生搬硬套,不死板;
4、自信心:對自己能夠較好地承擔(dān)和完成工作任務(wù)有足夠地信心;
5、規(guī)劃性:主動地設(shè)立工作目標(biāo),分解任務(wù),把握時間,并注重過程中的風(fēng)險把控;
6、學(xué)習(xí)能力:有主動學(xué)習(xí)的意思,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
7、溝通表達能力:能夠較好的表達自己(敘述事情有條理和邏輯)、傾聽他人(心平氣靜地聽完,與溝通對象能有良好的互動和反饋);
8、理解、分析能力:能夠較好的理解他人提出的問題,快速get到問題本質(zhì);遇到問題,能夠快速抓住問題的主要矛盾,并全面、仔細(xì)的分析事情的關(guān)系;
9、總結(jié)歸納能力:能夠在復(fù)雜的事情中找到起點、順序和重點,將整個事情變得有條理性和規(guī)律性,便于他人進行記憶,理解;
10、創(chuàng)新、專研能力:在工作中較多地出現(xiàn)新思路、新理論、新方法、新技術(shù)等;