一、 崗位職責(zé)
(1) 客戶開發(fā)與關(guān)系管理：利用多元化渠道（展會(huì)、阿里平臺(tái)等）開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
(2) 市場(chǎng)分析與策略定制：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)收集分析海外市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品、銷售策略提供決策支撐。
(3) 訂單全程管理與風(fēng)控：管控訂單流程至售后階段，有效解決客戶問題，確保收款安全。
(4) 富通天下系統(tǒng)管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：規(guī)范富通天下系統(tǒng)操作，確?？蛻粜畔⒑蜆I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
(5) 供應(yīng)鏈優(yōu)化與質(zhì)量管理：加強(qiáng)內(nèi)部溝通，優(yōu)化供應(yīng)鏈運(yùn)作，嚴(yán)格執(zhí)行品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)檢流程。
（6）團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與戰(zhàn)略執(zhí)行：組織業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，制定并執(zhí)行契合公司戰(zhàn)略的銷售計(jì)劃。
二、 崗位要求
(1) 25-38周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，有2年及以上外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
(2) 3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)戶外/漁具用品市場(chǎng)有深入了解者優(yōu)先；
(3) 英語CET-4及以上，英語可作為工作語言，口語流利、書面表達(dá)準(zhǔn)確，能夠與國(guó)外客戶進(jìn)行無障礙溝通；
(4) 精通國(guó)際貿(mào)易規(guī)則和流程，具備良好的商務(wù)談判技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
三、職業(yè)發(fā)展
（1）職業(yè)提升：強(qiáng)大的品牌影響力和廣泛的市場(chǎng)覆蓋為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，員工可以接觸到領(lǐng)先的品牌運(yùn)營(yíng)理念，積累豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，提升自身的國(guó)際化市場(chǎng)營(yíng)銷能力；
（2）學(xué)習(xí)平臺(tái)：利用云課堂在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為各崗位員工提供學(xué)習(xí)資源，包括但不限于亞馬遜運(yùn)營(yíng)技巧、廣告策略，外貿(mào)客戶開發(fā)與管理，市場(chǎng)調(diào)研與分析等，一對(duì)一專人指導(dǎo)，根據(jù)員工個(gè)人興趣和公司需求進(jìn)行技能培訓(xùn)，幫助員工不斷更新知識(shí)體系；
（3）創(chuàng)新機(jī)制：公司倡導(dǎo)開放包容的創(chuàng)新文化，鼓勵(lì)員工參與創(chuàng)新項(xiàng)目，我們研發(fā)了更新穎的戶外釣魚工具，比如軟餌管，延長(zhǎng)魚竿包等，這種文化能鍛煉員工的創(chuàng)新思維能力，并全面激發(fā)職業(yè)潛能。
四、福利待遇
（1）多元獎(jiǎng)勵(lì)體系：公司設(shè)立了豐富多樣的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，包括旺款獎(jiǎng)勵(lì)、爆款獎(jiǎng)勵(lì)、月度銷冠獎(jiǎng)、季度銷冠獎(jiǎng)、年度最佳新人獎(jiǎng)、年度銷冠獎(jiǎng)等~無論員工在哪個(gè)崗位，只要表現(xiàn)優(yōu)秀，都有機(jī)會(huì)獲得認(rèn)可，激勵(lì)員工不斷進(jìn)步；
（2）多彩業(yè)余生活：每年帶薪公費(fèi)跨省旅游，戶外拓展活動(dòng)，還有不定期的團(tuán)建，聚餐等，讓員工在工作之余能放松身心，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感；
（3）日常關(guān)懷和節(jié)日福利
日常關(guān)懷~每周三的下午茶是忙碌工作中的小確幸，全天無限供應(yīng)的小零食隨時(shí)為員工補(bǔ)充能量。
節(jié)日福利~各種傳統(tǒng)節(jié)日，公司都會(huì)為員工準(zhǔn)備禮品、紅包，組織聚餐等；
每月為生日的員工舉辦生日party，并發(fā)放200元現(xiàn)金紅包，讓員工在特殊的日子里感受到公司的溫暖與關(guān)懷。
（4）健康關(guān)懷：公司高度關(guān)注員工的身心健康，每年為員工提供免費(fèi)的全面健康體檢服務(wù)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并給予相應(yīng)的建議和支持；
（5）興趣與公益支持；
興趣小組支持~公司鼓勵(lì)員工成立興趣小組，如戶外運(yùn)動(dòng)、閱讀、音樂等。并為員工提供場(chǎng)地、設(shè)備等支持，助力員工在工作之余發(fā)展個(gè)人興趣愛好。
公益倡導(dǎo)~公司倡導(dǎo)員工參加公益活動(dòng)，增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感，積極推動(dòng)員工參與社會(huì)公益事業(yè)
交通便利：靠近12號(hào)線寶安客運(yùn)站B出口約500米左右~