更新于 12月9日

儀器設備大客戶銷售高薪高提成五險一金包住

1萬-1.5萬
  • 煙臺招遠市
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

雇員點評標簽

  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶區(qū)域銷售面銷/陌拜電話銷售
薪資待遇:
底薪+補貼+提成
底薪最低4500-6000,具體要根據(jù)經(jīng)驗、資源等,看面試的情況
績效范圍:1500-2000,提成方式:按銷售額到款,新客戶2%,老客戶1.5%
全勤100
工作時間:
8.30-18.00(11.30-13.00休息),周末大小休+法定節(jié)假日正常休
崗位職責:
1、制定新客戶的滲透計劃,維護老客戶;
2、收集和分析市場信息,參與產(chǎn)品推廣、銷售方案等策略的討論和制定,制定銷售策略,執(zhí)行銷售活動;
3、執(zhí)行公司的業(yè)務戰(zhàn)略,完成公司要求的業(yè)績指標;
4、負責轄區(qū)內(nèi)新客戶,新市場的開拓,主動挖掘、分析,引導不同客戶的關鍵需求;
5、負責業(yè)務區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集及客戶拜訪,負責維系客戶關系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作關系;
6、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、責任心強,較強的靈活應變的能力及適應能力(情商高),強烈的自我驅(qū)動能力(成就動機)、艱苦奮斗的精神、具備熟練的協(xié)調(diào)溝通能力、客戶服務意識和團隊合作精神;
2、接受高強度的出差(市內(nèi)范圍)。

工作地點

凱米斯科技門衛(wèi)處

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州凱米斯物聯(lián)傳感科技有限公司
  • 公司地址: 浙江省杭州市錢塘區(qū)正泰中自科技園19幢杭州凱米斯物聯(lián)傳感科技有限公司9樓
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

汪鐳/人事經(jīng)理

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公司Logo北京易才博普奧管理顧問有限公司
易才TMO(Talent Management Outsourcing)成立于2007年,隸屬于易才集團.易才TMO是全國首家實現(xiàn)0T0(Online to Offline)商業(yè)模式的綜合人力資源服務解決方案提供商。TMO依托全國的服務網(wǎng)絡和品牌實力,充分利用優(yōu)質(zhì)的服務理念及專業(yè)的信息處理服務能力,為企業(yè)客戶提供全方位、多層次、高標準的行業(yè)人力資源外包和業(yè)務管理外包服務方案,涉及的行業(yè)領域有物流、公共服務、地面交通、信息數(shù)據(jù)處理、財務管理、金融、呼叫中心、快速消費品等。TMO與全球最大的企業(yè)管理軟件供應商SAP合作共同開發(fā)企業(yè)人才管理系統(tǒng)、Payroll薪酬管理系統(tǒng)、ITAS移動終端管理系統(tǒng),通過線上線下產(chǎn)品的整合模式,進一步提升了TMO自身整體解決方案的價值,以幫助客戶提升人力資本,為客戶創(chuàng)造更高的價值。易才集團是中國最專業(yè)的人力資源及相關流程外包服務供應商,并不斷創(chuàng)新,致力達到國際領先水準。集團以客戶需求為導向,以“以人為本,與企業(yè)與社會共贏未來”為企業(yè)使命,匯集業(yè)內(nèi)精英,依托全國范圍的服務網(wǎng)絡、先進的互聯(lián)網(wǎng)服務平臺和強大的計算機技術支持,為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務、勞務派遣、行業(yè)租賃(BPO)、人才招聘、福利保險、勞動關系管理、咨詢與培訓等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。易才集團成立于2003年,目前已在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個城市和海外香港、美國設立分公司及辦事處。2010、2011連續(xù)兩年,集團作為中國人力資源唯一代表企業(yè)入選國際外包專業(yè)協(xié)會(IAOP)“全球外包100強(Global Outsourcing 100)”,是目前國內(nèi)唯一獲得國際認可,具有中國最大全球性服務網(wǎng)絡的人力資源服務提供商。易才集團將以卓越的創(chuàng)新能力、國際化視野的團隊、一流的戰(zhàn)略和運營管理水平,成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標桿企業(yè)。
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