1、整體目標：負責(zé)區(qū)域店鋪的整體運營管理（人、貨、場），對區(qū)域銷售達成率負責(zé)。
2、整體目標：分解區(qū)域指標，遠程及現(xiàn)場跟進店鋪執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)店鋪問題，通過培訓(xùn)、績效、招聘解決店鋪問題。
3、人：店鋪人員挖掘招聘、培訓(xùn)、業(yè)績跟進、根據(jù)業(yè)績產(chǎn)出比人員優(yōu)化
4、貨：店鋪人員FAB賣點檢查、主推款檢查（現(xiàn)場培訓(xùn)貨品知識的能力）
5、場：陳列檢查、賣場檢查、物料檢查（能按照公司陳列指引，帶教店鋪陳列）
6、銷售能力：駐店店鋪能獨立銷售，有一線店長工作經(jīng)驗，能實戰(zhàn)帶教店鋪銷售，提升銷售技能
7、營銷：1、店鋪策劃活動、跟進活動落地執(zhí)行、確保營銷活動目標達成
8、流量：抖音、視頻號店鋪宣傳及日常會員視頻維護（有拍攝、剪輯視頻的能力）
9、會員維護能力：ABC會員維護方法及注意事項
10、對外溝通及商場關(guān)系：1、進行合同的續(xù)簽、終止，保證回款及時性及商場特賣場活動爭取
2、商場費用溝通降扣、做到最低費用扣除
11、店鋪費用把控：優(yōu)化店鋪費用、不合理費用避免浪費
12、周黑榜店鋪調(diào)整方案
13、協(xié)助商品及產(chǎn)品開發(fā)競品調(diào)研
任職要求
1、較強的邏輯思維能力：大專及以上學(xué)歷，分析問題條理清晰。
2、良好的執(zhí)行力：跟進店鋪營運體系的執(zhí)行落地。
3、較強的工作意愿及精力：23-35 歲，積極主動，能適應(yīng)出差。
4、具有女裝行業(yè)優(yōu)秀店長、督導(dǎo)、營運主管崗位經(jīng)驗。
5、良好的溝通表達能力：面試表達條理清晰，主次分明；
6、情緒穩(wěn)定、承壓能力強、遇事不焦躁、緊急處理事務(wù)的能力
7、能適應(yīng)出差，工作時間在店鋪帶店為主