任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)。
2、要求性格開朗，具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和獨(dú)立承受工作壓力的能力。
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠吃苦耐勞，能接受外派（湖北省武漢市、山東省濟(jì)南市、四川省成都市）。有機(jī)械類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具有獨(dú)立開發(fā)客戶、渠道網(wǎng)絡(luò)能力，并能維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
5、能按照公司的銷售計(jì)劃，達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目跟進(jìn)：項(xiàng)目跟進(jìn)中的售前服務(wù)，包括規(guī)劃出圖，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量以及商務(wù)、技術(shù)談判；市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品推介、信息收集分析處理、項(xiàng)目跟蹤分析、技術(shù)咨詢、接待客戶。
2、合同洽談：合同洽談中技術(shù)、價(jià)格、支付條件和商務(wù)條款的確定。
3、發(fā)展并培養(yǎng)網(wǎng)點(diǎn)：在區(qū)域內(nèi)尋找適合廣日發(fā)展模式的代理商，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)開展一切業(yè)務(wù)工作。
4、完成公司的銷售任務(wù)：完成公司的銷售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃。
5、合同執(zhí)行：負(fù)責(zé)或協(xié)助合同執(zhí)行中的一切事項(xiàng)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行過程中工程整改費(fèi)用的落實(shí)。配合完成土建確認(rèn)，配合發(fā)貨時(shí)間的確認(rèn)，配合追收應(yīng)發(fā)款，合同修改/撤銷協(xié)議的談判、流程、簽訂，與工程、生產(chǎn)部門溝通，明確合同實(shí)際的發(fā)貨、安裝時(shí)間，合同執(zhí)行過程中問題的匯總及提出解決的方案。
福利待遇：
1、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)待遇：有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系、完善的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
2、保險(xiǎn)、公積金：簽訂勞動(dòng)合同后，繳納五險(xiǎn)一金；
3、商業(yè)保險(xiǎn)：入職購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)；
4、作息時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日；
5、有薪假：根據(jù)工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、帶薪病假、喪假等假期；
6、其他福利待遇：
①保護(hù)性福利包括：特殊工種崗位津貼、年度體檢；
②獎(jiǎng)勵(lì)性福利包括：專業(yè)人員繼續(xù)教育資料費(fèi)、專業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)金、在職業(yè)余學(xué)歷培訓(xùn)資助；
③生活福利包括：提供11條大巴線路往返市區(qū)接送上下班、午餐補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼等；
④根據(jù)崗位性質(zhì)，提供通訊費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、保健費(fèi)、清涼飲料等；
7、晉升機(jī)制：良好的晉升機(jī)制（包括行政晉升、經(jīng)濟(jì)技術(shù)評(píng)聘晉升、技能評(píng)聘晉升）并提供內(nèi)部職位調(diào)配機(jī)會(huì)；
8、培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；
9、工會(huì)關(guān)懷：廣州市職工特種重病互助醫(yī)療保障計(jì)劃、廣州市職工安康互助保障計(jì)劃、廣州市職工住院醫(yī)療互助保障計(jì)劃、員工互助基金、工會(huì)組織的文娛活動(dòng)、年度旅游、員工生育探望補(bǔ)貼、員工住院慰問補(bǔ)貼；
10、生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。