崗位職責:
一、達成銷售目標:
1.轄區(qū)經(jīng)銷渠道總指標達成;經(jīng)銷商分月目標制定及業(yè)績分配、分解;
2.追蹤經(jīng)銷商按公司的訂貨規(guī)范提交訂單,跟蹤實際到貨情況并不斷提高實際到貨率;
3.依據(jù)TM規(guī)范之通路必售品項做執(zhí)行,推動轄區(qū)經(jīng)銷通路新品上市鋪貨/推廣;
4.依據(jù)TM規(guī)范之生動化執(zhí)行標準做執(zhí)行,轄區(qū)經(jīng)銷通路資源(冰箱)評估/投放;
5.落實轄區(qū)經(jīng)銷通路促銷規(guī)劃/執(zhí)行/檢核及輔導改善;
6.積極協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商開發(fā)下游客戶(分銷、二批、終端、特通等),協(xié)助業(yè)績提升
二、客戶管理
1.經(jīng)銷商銷售業(yè)績達成與檢討及改善措施的研討;
2.經(jīng)銷商貨款管理與處理;
3.積極建立與區(qū)域內(nèi)單批/批批客戶的客情
4.運用CRC卡(巡店通)掌握拜訪經(jīng)銷商及重點終端的進銷存狀況
三、報告管理
1.周報:每周對營業(yè)所所長/經(jīng)銷業(yè)務主管做本周工作總結及下周工作計劃報告
2.日報:每日對營業(yè)所所長做經(jīng)銷商拜訪/CRC卡銷售記錄表工作報告
3.轄區(qū)市場情報收集整理,并及時匯報上級營業(yè)所所長/經(jīng)銷業(yè)務主管;
四、主管交辦的其他事項
任職要求:
大專以上學歷,對銷售工作有熱情,有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,食品行業(yè)優(yōu)先
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、交通補助、通訊補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢