1）根據(jù)項(xiàng)目的年度計(jì)劃，制定工程部的年度和月度計(jì)劃，實(shí)施、監(jiān)督并完成；

2）負(fù)責(zé)小區(qū)所有工程資料的接收和規(guī)范歸檔；

3）負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)業(yè)主裝修管理中圖紙的審批并參與竣工驗(yàn)收等，保證所有裝修在合規(guī)方位內(nèi)進(jìn)行協(xié)助人力行政部完成本部門員工的招聘、培訓(xùn)、考核和員工關(guān)系工作；

4）定期和不定期對(duì)部門員工進(jìn)行安全知識(shí)教育，規(guī)范員工操作流程，做好人員安全管理工作。

5）小區(qū)內(nèi)水電、消防、門禁弱電等設(shè)施設(shè)備巡檢維修管理工作

6）及時(shí)處理業(yè)主維修服務(wù)需求及公共部分的維修，對(duì)維修服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保公共設(shè)施、設(shè)備完好率；負(fù)責(zé)組織所屬區(qū)域物業(yè)的及時(shí)搶修工作；

7）負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)水表查驗(yàn)工作。

知識(shí)技能

1）熟悉強(qiáng)弱電，電梯，空調(diào)的基本維修工作；

2）有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力；

3）電工上崗證、高壓證；

30歲-45歲；大專及以上學(xué)歷；5年及以上大型物業(yè)服務(wù)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；善與人溝通，善于分析、善于思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，高度的責(zé)任感，較好的團(tuán)隊(duì)號(hào)召力和凝聚力，較強(qiáng)的自我管理能力和自學(xué)能力；組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、決策能力、溝通能力、突發(fā)事件處理能力、抗壓能力。