1.配合銷售總監(jiān)制定本區(qū)域銷售計劃、銷售目標。負責所轄各區(qū)域的銷售管理,確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和銷售計劃及銷售目標的有效實施。
2.對區(qū)域內進行各級銷售的目標的量化考核。
3.完成當年制定的本轄區(qū)的銷售任務。
4.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持。
5.負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。
6.對所轄區(qū)域的銷售資源及費用的計劃控制。
7.良好的基層工作心態(tài),熟悉一線銷售的工作流程和客戶網絡,出現市場真空時,有責任并有能力暫時替代其職務。
8.領導安排的其他工作。
任職要求:
1.熱愛銷售行業(yè);大專及以上學歷具備3年及以上醫(yī)療相關工作經驗,1年以上團隊管理經驗;
2.具有市場洞察力、溝通能力、談判能力、沖突解決能力、客戶導向意識。
3.為人處事穩(wěn)重,綜合素質良好,有一定的商務談判能力;
4.具有培訓經驗,能獨立組織對經銷商、醫(yī)院的培訓;
5.吃苦耐勞,體貌端正。
6.可以接受外派優(yōu)先,適應短期出差。
7.常駐地在合肥,具體負責區(qū)域面議。
職位福利:五險一金