1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營考核管理：持續(xù)建立健全公司組織績效考核體系，輸出組織績效考核責(zé)任目標(biāo)書，開展考核評價和結(jié)果運(yùn)營分析。

2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理：

（1）牽頭擬定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，方案以及實(shí)施路徑，負(fù)責(zé)策劃、推進(jìn)重點(diǎn)項目、能力提升項目；

（2）建立與完善戰(zhàn)略規(guī)劃體系：開展戰(zhàn)略規(guī)劃體系化工作、公司戰(zhàn)略規(guī)劃并分解執(zhí)行，持續(xù)完善相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃體系、機(jī)制及流程；

（3）開展行業(yè)洞察及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的分析調(diào)研并定期出具行業(yè)、政策、市場研究報告，對公司戰(zhàn)略進(jìn)行全面分析，為公司經(jīng)理層出謀劃策。

3、向公司決策層提供經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，持續(xù)優(yōu)化工作流程；

4、負(fù)責(zé)公司董事會、董事長辦公會等決策性會組織、實(shí)施形成會議工作經(jīng)紀(jì)要、記錄，熟悉“三重一大”制度規(guī)范及決策要求。

5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司品宣等工作。

（一）學(xué)歷要求：本科及以上，包括但不限于漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、工商管理等專業(yè)。

（二）專業(yè)技能：扎實(shí)的文字寫作能力、口頭表述能力強(qiáng)、敏銳的判斷力和創(chuàng)新能力；熟悉公文處理流程及運(yùn)轉(zhuǎn)；溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)。

（三）工作經(jīng)驗：政府機(jī)構(gòu)、央國企、大型上市公司同類型崗位工作經(jīng)驗三年及以上。

（四）其他要求：年齡在32歲及以上；