更新于 10月9日

餐補交補帶薪培訓國企9K+六險一金

8千-1.5萬·13薪
  • 南寧良慶區(qū)
  • 經驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招15人

職位描述

保險銷售保險續(xù)期電話銷售網絡銷售文員內勤坐席無需外出
崗位職責:
1.針對公司車險即將到期客戶進行電話回訪,提醒車險即將到期以及介紹今年的套餐和價格;
2.受理來電客戶的車險咨詢或投保等服務請求,并針對客戶訴求提供專業(yè)的解決方案;
3.對客戶進行售后電話回訪,了解客戶對銷售服務的滿意度或建議。

應聘要求:
1.年齡:18-35歲,男女不限;
2.學歷:大專以上學歷,有經驗或條件優(yōu)秀者放寬至高中以上;
3.溝通:普通話標準,良好地溝通表達能力;
4.經驗:有無均可,我們有完善的培訓體制;
5.有電網銷相關經驗者優(yōu)先;

福利待遇:
①合同:正式合同制員工;
②薪酬:綜合薪資2475【分別是1450基本薪資+325餐補+200交補+200全勤+300績效保護】(最多3個月)+提成(續(xù)保1-1.8、轉保3.3-3.98)+ 非車(15-17)+各類競賽獎金(實物或現(xiàn)金)+年終獎,正式員工綜合薪資7000-12000,上不封頂;
③社保:合同制員工:五險一金+意外傷害險+重大疾病險;實習制員工:人身意外傷害保險、意外傷害醫(yī)療保險;
4.系統(tǒng)化帶薪培訓:入司享有保險知識、車險條款、電銷話術等專業(yè)培訓;
5.節(jié)日福利:入司滿3個月員工享受各項節(jié)日、生日禮金,全年合計約2000元/年;
6.工會、社團活動:爬山、攝影、K歌、籃球…豐富多彩的工會社團活動,實現(xiàn)校園到企業(yè)生活的無縫對接;
7.員工體檢:入司滿1年以上員工享受免費健康體檢;

工作時間:9:00-18:00;
工作地址:廣西省南寧市良慶區(qū)歌韻路一里陽光城.時代中心;

歡迎投遞歡迎溝通~~~

工作地點

太平洋保代#21

職位發(fā)布者

鐘文鵬/人事經理

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公司Logo中國太平洋財產保險股份有限公司保定中心支公司
中國太平洋保險(保定中心支公司)中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下稱“太平洋保險”)是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司,總部設在上海,是國內領先的“A+H”股上市綜合性保險集團。太平洋保險以成為“行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的引領者”為愿景,始終以客戶需求為導向,專注保險主業(yè),做精保險專業(yè),創(chuàng)新保險產品和服務,提升客戶體驗,價值持續(xù)增長,實力不斷增強,連續(xù)八年入選《財富》世界500強,2018年位列第220位。2018年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入2046.94億元,同比增長15.3%,實現(xiàn)凈利潤82.54億元,同比增長26.8%。為超過1.23億名客戶提供全方位風險保障解決方案、財富規(guī)劃和資產管理服務。太平洋保險積極服務于國家戰(zhàn)略、實體經濟和民生保障,主動響應“一帶一路”倡議,提供累計超過5000億元的保險保障,覆蓋65個不同國家地區(qū)的不同項目。同時,參與多層次醫(yī)療體系建設、服務“三農”建設、應對人口老齡化挑戰(zhàn)、支持食品安全治理體系構建、助力小微企業(yè)發(fā)展、實施具有社會和環(huán)境效益的投資項目,為助力國家發(fā)展和增進民生福祉保駕護航。平時注入一滴水,難時擁有太平洋。太平洋保險充分發(fā)揮經濟“減震器”和社會“穩(wěn)定器”的功能,過去10年累計賠付金額近5600億元。及時做好京昆高速特大車禍現(xiàn)場、九寨溝震區(qū)以及“飛鴿”、“納沙”等重大災難事故的理賠服務?!疤觅r”、“太e賠”、“e農險”等一系列精細化服務,讓客戶獲得極簡、極速、極暖的保險服務。產、壽險公司雙雙榮膺年度經營評價最高等級A級和服務評價AA級,成為行業(yè)發(fā)展和服務新標桿。太平洋保險以“做一家負責任的保險公司”為使命,各類精準扶貧項目已覆蓋全國460萬建檔立卡貧困戶,創(chuàng)建了大病保險扶貧、保收入的農險扶貧、產業(yè)扶貧、投資扶貧、智力扶貧等多種可復制推廣的典型模式,136名優(yōu)秀干部深入開展駐村幫扶工作,帶領廣大村民走上共同富裕之路。同時,關愛孤殘兒童、助夢希望小學,在弱有所扶上不斷取得新進展。連續(xù)八年獲中國企業(yè)社會責任榜“杰出企業(yè)獎”,同時入選中國A股市場環(huán)境、社會、治理(ESG)績效最優(yōu)“美好50公司”。太平洋保險將堅持做保險行業(yè)的“長跑者”,堅持高質量發(fā)展道路,推進實施“轉型2.0”。圍繞“客戶體驗最佳、業(yè)務質量最優(yōu)、風控能力最強”三大目標,聚焦人才和科技兩大關鍵因素,補齊關鍵短板,實現(xiàn)方式轉變、結構優(yōu)化和動能轉換。
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