更新于 12月28日

財(cái)務(wù)成本控制主管

3萬-3.5萬
  • 寧波慈溪市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

為了確保公司成本核算體系有效運(yùn)行,促進(jìn)產(chǎn)品成本不斷優(yōu)化,為管理人員提供管理信息及決策依據(jù),根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,組織開展公司成本分析。

一、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本模型

(1)負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本模型,為各公司的成本核算、分析提供支持;

(2)指導(dǎo)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本的制訂,監(jiān)督推進(jìn)的進(jìn)度;

(3)針對(duì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本制訂過程中的實(shí)際情況、反饋問題,持續(xù)優(yōu)化成本模型;

二、負(fù)責(zé)公司成本分析人員培訓(xùn)

(1)負(fù)責(zé)公司成本分析人員的培訓(xùn)工作

(2)解決成本分析人員成本分析過程中相關(guān)疑問

三、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算、統(tǒng)計(jì)分析

四、為各公司的產(chǎn)品報(bào)價(jià)提供支持

(1)除技術(shù)中心負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)的產(chǎn)品外,對(duì)各公司的新產(chǎn)品報(bào)價(jià)提供成本方面的支持;

(2)負(fù)責(zé)客戶的成本模型的分析,借鑒、優(yōu)化集團(tuán)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本模型;

五、定期成本分析

(1)對(duì)各公司的月度成本核算結(jié)果,進(jìn)行定期成本分析;

(2)定期出具財(cái)務(wù)成本分析報(bào)告

(3)就成本分析過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出解決建議及意見并落實(shí)

六、完成上級(jí)交辦的其它工作

工作地點(diǎn)

奇樂大廈19樓

職位發(fā)布者

韋女士/招聘

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凱盛融英成立于2008年,是中國(guó)領(lǐng)先的行業(yè)專家知識(shí)信息服務(wù)供應(yīng)商,凱盛融英的專家網(wǎng)絡(luò)及客戶群遍布全球。凱盛融英為金融機(jī)構(gòu)、咨詢公司、全球各類企業(yè)提供快速、精準(zhǔn)、高效的專家知識(shí)共享服務(wù)。凱盛融英公司總部位于上海,我們?cè)诒本?、蘇州、深圳、中國(guó)香港、紐約開設(shè)五家分支機(jī)構(gòu),凱盛專家網(wǎng)絡(luò)成員約36萬人。我們快速地為客戶安排合資格的行業(yè)專家進(jìn)行深入和高度定制化的訪談,形式靈活,涵蓋簡(jiǎn)短的交流以至長(zhǎng)期的項(xiàng)目。除安排專家訪談外,我們亦為客戶提供研究服務(wù)和會(huì)議服務(wù)。我們的研究服務(wù)組織內(nèi)部分析師團(tuán)隊(duì)與外部專家合作,基于客戶的具體需求進(jìn)行行業(yè)研究、市場(chǎng)研究或提供同類服務(wù)。會(huì)議服務(wù)會(huì)安排現(xiàn)場(chǎng)及虛擬會(huì)議,客戶可與專家通過會(huì)議就行業(yè)及商業(yè)見解進(jìn)行交流。凱盛融英幫助外國(guó)投資者更加了解中國(guó),也幫助中國(guó)企業(yè)積極走向海外。凱盛融英將持續(xù)加大對(duì)全球業(yè)務(wù)的投入,為中國(guó)及海外客戶提供卓越服務(wù)??梢詮膭P盛獲得...*與優(yōu)秀的同事共事目前凱盛的團(tuán)隊(duì)成員有來自劍橋、賓夕法尼亞大學(xué)的畢業(yè)生,有來自INSEAD的MBA,也有來自交大、復(fù)旦、浙大等國(guó)內(nèi)一流院校的優(yōu)秀畢業(yè)生;既有在知名戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)工作多年的同事,也有在世界頂級(jí)投行工作過的同事;*與行業(yè)內(nèi)頂級(jí)專家對(duì)話的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)可以通過在工作中與凱盛頂尖專家的溝通,了解零售消費(fèi)品、生物醫(yī)藥、TMT、汽車等領(lǐng)域的行業(yè)內(nèi)知識(shí),可以與國(guó)內(nèi)外一流的私募基金、對(duì)沖基金,以及國(guó)內(nèi)大型公募基金共同工作,也可以不斷參與新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,或在某個(gè)行業(yè)深入研究成為行業(yè)專家;*全面快速提升的平臺(tái)凱盛為員工設(shè)計(jì)了最靈活、迅速的人才晉升機(jī)制,這種機(jī)制能夠使員工不斷進(jìn)取,與公司一同快速成長(zhǎng)。*以人為本的民主文化氛圍公司的企業(yè)文化是民主、寬容、開放。在這種氛圍下,每位員工都能得到來自團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和業(yè)務(wù)指導(dǎo),并且勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見,能夠真正成為企業(yè)的主人。
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