崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域人才招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,并制定執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職位說明書;
4、發(fā)布職位需求性息,做好公司形象宣傳,收集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,形成初試名單;
5、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
8、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材;
9、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評估作業(yè),擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師;
10、組織員工開展各種活動,營造企業(yè)文化;
11、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見;
12、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡在35歲以下。
2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和職業(yè)道德。
3、熟練運(yùn)用辦公軟件,熟練使用掃描儀、投影儀等辦公設(shè)備。