崗位職責(zé):
1、 配合部門經(jīng)理做好內(nèi)部行政體系與人事體系建設(shè),做好公司內(nèi)部行政人事工作。
2、 配合部門經(jīng)理進(jìn)行招聘工作,選拔符合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才,做好人才梯隊(duì)建設(shè)。
3、 協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門內(nèi)外和上下級(jí)關(guān)系,使各項(xiàng)工作有效順利進(jìn)行。
4、 協(xié)助部門經(jīng)理完善薪酬架構(gòu)、及各部門績(jī)效考核辦法,并監(jiān)督執(zhí)行。
5、 協(xié)助行政人事經(jīng)理負(fù)責(zé)辦公室的日常行政事務(wù)管理(辦公區(qū)物業(yè)、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛管理、會(huì)議管理、食堂管理、低值易耗品等),負(fù)責(zé)全員行為規(guī)范、廉潔、紀(jì)律等管理。
6、 協(xié)助行政人事經(jīng)理編制完善公司管理制度、流程,并及時(shí)修訂完善。
7、 協(xié)助行政人事經(jīng)理開展文化建設(shè)、專業(yè)技能提升、各項(xiàng)管理制度流程的培訓(xùn)與執(zhí)行工作。
8、 負(fù)責(zé)擬定、起草各類型文件通知,以及對(duì)外文書。負(fù)責(zé)企公司各類檔案、資料、信息的整理,收簽、發(fā)放、存檔、檔案管理保管、借閱等工作,包括發(fā)文和執(zhí)行;
9、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)“招待、接待”工作。
10、執(zhí)行行政人事經(jīng)理的各項(xiàng)任務(wù),提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、人資模塊至少擅長(zhǎng)2-3個(gè);
4、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)人資法律法規(guī),有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5、具備較強(qiáng)的組織管理能力與協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)性。