工作內容:

1、接受餐廳服務、管理及相關業(yè)務知識的培訓及實際操作演練

2、餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統(tǒng)管理工作

3、協(xié)助餐廳經理解決日常營運問題，如：人員招募、保留，現(xiàn)金管理等

任職資格：

1、22-35歲，性別不限，統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限，可接受應屆畢業(yè)生

2、熱愛服務行業(yè)，能適應快捷的工作節(jié)奏，可接受工作輪調，有快餐經驗者優(yōu)先考慮

3、具備良好的溝通技巧與處事成熟度，樂于團隊工作，勇于面對挑戰(zhàn)

薪資福利：

- 保險：試用期開始享受五險一金

- 休假：國家規(guī)定各類假期

- 體檢：為所有入職員工辦理從業(yè)健康證

- 禮品：節(jié)日為員工準備節(jié)日禮品，每季度有激勵會及相關獎勵

- 員工餐：每日工作4小時以上，可享用員工餐，周末及節(jié)假日有加餐

發(fā)展空間：

餐廳見習經理 100% 內部晉升機制：不需從服務員做起入職即為餐廳管理組：

見習經理—（入職后3-4個月）晉升為助理經理--（6月-12月）晉升為餐廳經理---區(qū)域經理—營運經理--更高職位