崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各門店招聘人員的每日晨會(huì)組織及日常工作安排；

2、根據(jù)公司下達(dá)的招聘任務(wù)，制定招聘計(jì)劃，分配各門店招聘人員的招聘任務(wù)；

3、監(jiān)督各門店招聘人員的招聘進(jìn)展，確保完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)部門員工的業(yè)務(wù)知識(shí)及招聘能力的培訓(xùn)，提升部門員工的業(yè)務(wù)水平；

5、不斷更新、完善招聘信息，確保招聘信息的及時(shí)、準(zhǔn)確性；

6、根據(jù)市場(chǎng)變化，提出合理化建議，完善招聘方案。

任職要求：

1、年齡：25—40周歲之間，大專及以上學(xué)歷；

2、2年以上門店管理、人事管理或生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

1、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和抗壓能力。

薪資待遇：

1、月薪：8000元左右；

2、享受五險(xiǎn)一金、年休假；

3、享受各節(jié)日福利、生日福利等；

4、享受工作餐補(bǔ)貼，免費(fèi)提供住宿。