崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各門店招聘人員的每日晨會組織及日常工作安排；
2、根據(jù)公司下達(dá)的招聘任務(wù)，制定招聘計(jì)劃，分配各門店招聘人員的招聘任務(wù)；
3、監(jiān)督各門店招聘人員的招聘進(jìn)展，確保完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)部門員工的業(yè)務(wù)知識及招聘能力的培訓(xùn)，提升部門員工的業(yè)務(wù)水平；
5、不斷更新、完善招聘信息，確保招聘信息的及時(shí)、準(zhǔn)確性；
6、根據(jù)市場變化，提出合理化建議，完善招聘方案。
任職要求：
1、年齡：25—50周歲之間，大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上門店管理、人事管理或生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
1、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和抗壓能力。
薪資待遇：
1、月薪：8000元左右；
2、享受五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供住宿；
3、享受年休假及各節(jié)假日福利；
4、享受生日福利、工作餐補(bǔ)貼。