主要職責(zé):
1、制度構(gòu)建與維護(hù):建立并優(yōu)化設(shè)備管理制度,確保規(guī)范運(yùn)行。
2、設(shè)備運(yùn)維管理:實(shí)施點(diǎn)檢、保養(yǎng)計(jì)劃,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
3、人員與資料管理:管理設(shè)備部人員與特種作業(yè)臺(tái)賬,負(fù)責(zé)新設(shè)備資料歸檔。
4、培訓(xùn)與數(shù)據(jù)分析:提供設(shè)備操作培訓(xùn),分析設(shè)備數(shù)據(jù)以支持決策。
5、流程與事務(wù)處理:負(fù)責(zé)設(shè)備流程審批與日常事務(wù)管理,確保工作順暢。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、熟悉設(shè)備管理流程,能夠獨(dú)立完成設(shè)備管理相關(guān)文件制作;
3、具備設(shè)備管理專業(yè)知識(shí);
4、具備設(shè)備管理體系相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5、具備設(shè)備相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)