更新于 12月26日

醫(yī)藥代表-可接受小白-北京崗位

8千-1.3萬
  • 北京西城區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

處方藥醫(yī)院全科醫(yī)療科華北大區(qū)
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品推廣和銷售?:負(fù)責(zé)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)生和其他醫(yī)療從業(yè)者宣傳、銷售及推廣產(chǎn)品??煽焖僬莆债a(chǎn)品的性能、優(yōu)點(diǎn)、適應(yīng)癥、使用方法、維護(hù)保養(yǎng)等方面的知識(shí),并關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)情況?;
2?、客戶關(guān)系維護(hù)?:積極拜訪醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)生,向他們介紹產(chǎn)品并進(jìn)行營(yíng)銷推廣。解答醫(yī)生提出的問題,幫助醫(yī)生合理選擇適合的產(chǎn)品,并與客戶保持良好的關(guān)系,定期拜訪客戶,及時(shí)解決客戶的問題,提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中以及售后服務(wù)?;
3?、市場(chǎng)分析和客戶開發(fā)?:收集、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)信息,開發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶。他們還需要進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域?;
?4、學(xué)術(shù)活動(dòng)和培訓(xùn)?:參加大型學(xué)術(shù)活動(dòng),執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略。協(xié)助客戶和技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),包括產(chǎn)品的使用方法、操作注意事項(xiàng)、安裝維護(hù)等方面的技能?;
5?、銷售任務(wù)和報(bào)告撰寫?:醫(yī)療器械代表需要完成企業(yè)的銷售指標(biāo)和任務(wù),協(xié)調(diào)其他部門共同完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、具有成就動(dòng)機(jī)、堅(jiān)韌抗壓、影響推動(dòng)的能力;
2、具有良好的溝通能力;
3、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)(不符勿投,謝謝);可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
Base地:北京

工作地點(diǎn)

鶴年堂(半步橋街店)

職位發(fā)布者

蘇丹/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京鶴年堂醫(yī)藥有限責(zé)任公司
鶴年堂簡(jiǎn)介鶴年堂始建于明朝1405年,比故宮天壇早15年,現(xiàn)是一家集藥品批發(fā)、中醫(yī)醫(yī)院、中醫(yī)藥研究院、參茸制品廠、飲片廠、中醫(yī)藥體驗(yàn)式教育基地、鶴年養(yǎng)元社、零售藥店、眼部護(hù)理中心等為一體的綜合型集團(tuán)公司。榮獲了中華老字號(hào)、京城養(yǎng)生老字號(hào)歷史悠久第一家等眾多榮譽(yù)桂冠,是傳承千年古法經(jīng)絡(luò)絕技和具有上千種中醫(yī)藥養(yǎng)生產(chǎn)品的養(yǎng)生大家,跨越七個(gè)世紀(jì)的養(yǎng)生經(jīng)典,明清時(shí)期皇宮內(nèi)80%的養(yǎng)生方劑均與鶴年堂有關(guān)。2008年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)“鶴年堂中醫(yī)藥養(yǎng)生文化”項(xiàng)目被列入國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄,是目前為止全國(guó)唯一一個(gè)將中醫(yī)、中藥、養(yǎng)生三位一體列入“非遺”保護(hù)項(xiàng)目的中華老字號(hào)。2017年“鶴年堂醫(yī)養(yǎng)滋補(bǔ)膏方”技術(shù)被列入國(guó)家中醫(yī)藥管理局傳統(tǒng)醫(yī)藥國(guó)際交流中心高新適宜技術(shù)推廣項(xiàng)目。是中國(guó)歷史上少有的一家600多年無中斷經(jīng)營(yíng)的民間字號(hào)。北京鶴年堂醫(yī)藥有限責(zé)任公司位于西城區(qū)半步橋街13號(hào)院5號(hào)一層,業(yè)務(wù)涉及北京三甲醫(yī)院、二、三級(jí)醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院門診部、干休所、機(jī)關(guān)單位衛(wèi)生所、藥店,現(xiàn)有客戶3000余家。根據(jù)自身優(yōu)勢(shì),秉承著“誠(chéng)信為本”為核心價(jià)值觀的行為準(zhǔn)則,建立起一支有特色的致力于服務(wù)客戶的團(tuán)隊(duì),公司將傳統(tǒng)與新興的理念相結(jié)合,兼顧企業(yè)制度、文化的建設(shè)及員工個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn),重視并關(guān)懷著每一位員工,關(guān)注員工成長(zhǎng),以“提高員工幸福指數(shù)”為目標(biāo),耕耘堅(jiān)守,砥礪前行!
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