更新于 1月9日

高薪/雙休/網(wǎng)招主管/晉升空間大

7千-1.4萬(wàn)
  • 南京江寧區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘普工崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘經(jīng)驗(yàn)
該崗位為自招,非代招!
工作內(nèi)容
1、全面負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理、甲方客戶(hù)及公司內(nèi)部人才招聘工作。
2、根據(jù)招聘需求,匯總崗位信息和人員需求數(shù)目,制定招聘目標(biāo)及交付方案。
3、熟悉了解需求人才的外部人力存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足用人需求。
4、發(fā)布職位需求信息,做好企業(yè)形象宣傳。
5、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,考核打分,出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
6、組織相關(guān)用人部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試、入職、在職跟蹤工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果。
7、招聘費(fèi)用的整理匯總、核算、回款跟蹤。
8、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告。
9、招聘流程、招聘方法、技巧的溝通、梳理和復(fù)盤(pán)交流,盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式,提高招聘交付效率。
10、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
11、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
12、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司。
作息時(shí)間:8:30-17:30,午休1h,周末雙休,繳納五險(xiǎn)一金

職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

南京江寧區(qū)秦淮路4號(hào)(河定橋地鐵站1號(hào)口步行390米)3棟 403-3

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇省中經(jīng)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司
  • 公司地址: 南京江寧區(qū)秦淮路同曦·青春水岸3號(hào)樓4樓
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

吳女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江蘇省中經(jīng)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司
江蘇省中經(jīng)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司是經(jīng)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立,省工商行政管理局登記注冊(cè)的從事人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)、人才培訓(xùn)、管理咨詢(xún)、勞動(dòng)人事代理、職業(yè)和勞務(wù)中介等服務(wù)的專(zhuān)業(yè)公司。中經(jīng)擁有強(qiáng)大的專(zhuān)家資源體系,一批來(lái)自一流高等學(xué)府、科研機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家學(xué)者和工商企業(yè)界高層管理人士擔(dān)任公司的管理咨詢(xún)顧問(wèn),為企業(yè)人力資源的匹配、人力資源的管理策劃提供全方位的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。中經(jīng)公司擁有完整的人才信息網(wǎng)絡(luò)、人才測(cè)評(píng)及人才培訓(xùn)系統(tǒng),能夠?yàn)槠髽I(yè)和人才提供信息化、職業(yè)化、個(gè)性化的管理服務(wù)平臺(tái)。中經(jīng)公司營(yíng)運(yùn)的“江蘇人力資源網(wǎng)”是省內(nèi)著名的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)網(wǎng)站,它充分利用網(wǎng)絡(luò)手段,為國(guó)內(nèi)外客戶(hù)提供全面專(zhuān)業(yè)快捷的服務(wù)。目前,中經(jīng)公司已在全國(guó)60余所高等院校,120余所職業(yè)技術(shù)學(xué)校、江蘇蘇北地區(qū)的各市、縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)以及安徽、江西、山東、湖南、四川等省市部分地區(qū)建立了人力資源網(wǎng)絡(luò)渠道,形成了巨大的人力資源庫(kù)。已為350余家大中型企業(yè)和眾多的外資企業(yè)、中小企業(yè)輸送了大批量的人才和勞務(wù)資源,為企業(yè)和人才之間鋪設(shè)了一條通暢的陽(yáng)光大道?!澳壑腔?、整合資源、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、創(chuàng)造無(wú)限”是中經(jīng)為客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中自始至終貫徹的核心理念,“恪守誠(chéng)信”是中經(jīng)迅速獲得市場(chǎng)認(rèn)可的重要因素。我們始終保持清醒的頭腦,不斷吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提高自身素質(zhì),始終走在人力資源服務(wù)的前沿。我們時(shí)刻謹(jǐn)記以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,客戶(hù)的需求是我們不斷努力的方向。我們將通過(guò)持續(xù)不斷的努力,為客戶(hù)提供更加適用、專(zhuān)業(yè)、完善的服務(wù)。
公司主頁(yè)