崗位職責(zé):
1、【市場洞悉】:組織開展市場調(diào)研,深入了解市場動態(tài)、同行情況、消費者需求變化等,為公司營銷策略制定提供依據(jù)。
2、【銷售目標(biāo)】:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,完成大區(qū)下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo),包括銷售額、銷售量、網(wǎng)點等目標(biāo)的實現(xiàn),定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié),調(diào)整銷售策略以確保業(yè)績持續(xù)增長。
3、【渠道開發(fā)】:負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā),制定渠道開發(fā)計劃,完成渠道開發(fā)目標(biāo)。
4、【渠道管理】:與經(jīng)銷商、渠道商等合作伙伴保持密切溝通與協(xié)作,制定渠道政策和促銷方案,提升渠道銷售業(yè)績;監(jiān)控渠道庫存和物流情況,確保產(chǎn)品供應(yīng)及時、順暢,解決渠道沖突與問題,維護渠道健康穩(wěn)定發(fā)展。
5、【預(yù)算管理】:編制區(qū)域銷售費用預(yù)算,合理控制各項費用支出,確保費用投入產(chǎn)出比最大化,對費用使用情況進行監(jiān)控和分析,嚴(yán)格遵守公司財務(wù)制度和審批流程,確保費用使用合規(guī)合法。
6、【團隊管理】:組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵區(qū)域銷售團隊,制定績效考核項目,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力,合理分配銷售任務(wù),監(jiān)督團隊成員工作進展,定期組織團隊會議和銷售活動,營造積極向上的團隊氛圍,確保團隊高效運作。
任職要求:
1、【教育背景】:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專。
2、【工作經(jīng)驗】:8年以上快消品銷售工作經(jīng)驗,其中至少3年飲料行業(yè)銷售經(jīng)驗及3年以上區(qū)域銷售管理經(jīng)驗,具備較強的渠道拓展經(jīng)驗,有成功的飲料市場開發(fā)和優(yōu)秀業(yè)績案例,對茶飲料產(chǎn)品特性、消費者需求及競爭態(tài)勢有深入理解。
3、【客戶資源】:有飲料品類渠道、經(jīng)銷商客戶資源儲備,能夠快速完成區(qū)域市場的渠道布局。
4、【技能要求】:
1) 優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力;
2) 良好的市場分析和判斷能力;
3) 出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理能力;
4) 具備較強的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力;
5) 熟練使用辦公軟件( Word/Excel/PPT) 和銷售管理工具(如OA/CRM)。
5、【優(yōu)先條件】:
1)東方樹葉、統(tǒng)一、三得利等飲料品牌同轄區(qū)或同崗位銷售經(jīng)驗者。
2)有同區(qū)域飲料品類渠道、客戶資源儲備者。
6、【其他條件】:年齡30-42歲,良好的職業(yè)素養(yǎng)、有責(zé)任心;能夠適應(yīng)出差和高強度工作壓力。