工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、組織面試、薪酬談判等。
2、協(xié)助上級(jí)制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)新制度的落地,以及執(zhí)行過(guò)程中問(wèn)題點(diǎn)反饋;
4、負(fù)責(zé)人員異動(dòng)管理(入離職、轉(zhuǎn)正)、考勤制作、績(jī)效匯總、月度工資核算;
5、負(fù)責(zé)人事及后勤管理相關(guān)工作;
6、員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、年審工作以及商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上制造行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力。
此崗位為單休,介意者慎投。