崗位職責:
1、負責公司行政相關事務,包括但不限于公司宣傳、商務接待、會議支持、文件及檔案管理、辦公環(huán)境及日常事務管理等。
2、落實招聘計劃,協(xié)助進行人員招聘及相關勞動關系管理。
3、 負責公司培訓計劃的制定、組織、實施及管理。
4、 負責員工活動的策劃、組織、實施及管理。
5、 完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先,具備2年及以上制造業(yè)企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、對人力行政各個業(yè)務模塊、對國家及地方人力行政相關法規(guī)政策有一定了解。
3、具備很強的服務意識、溝通協(xié)調(diào)及團隊工作能力,工作中反應敏捷,應對及時,責任心強,并具備保密意識。
4、形象氣質(zhì)佳,具備一定英語讀寫能力。能夠使用紹興當?shù)卣Z言交流,有駕照,駕齡2年以上優(yōu)先。