崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人開展校園招聘;
2、公司基礎(chǔ)崗位招聘及招聘渠道的拓展;
3、協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人開展公司各類培訓(xùn)活動(dòng);
4、展開創(chuàng)新思維,策劃、組織培訓(xùn),完善培訓(xùn)形式、效果及宣傳;
5、協(xié)助完成社保公積金報(bào)送,社??ㄓ≈啤㈩I(lǐng)取及發(fā)放。
6、負(fù)責(zé)員工入離職資料的整理整合、錄入、管理;
7、員工關(guān)愛工作的策劃和開展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2、誠信正直、溝通能力、邏輯思維能力較好,具有成就導(dǎo)向、能夠自我驅(qū)動(dòng)、形象氣質(zhì)較好、陽光心態(tài);
3、性格外向,具有較強(qiáng)的親和力、組織協(xié)調(diào)、人際理解、同理心等方面能力。