【崗位職責(zé)】
（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；
（2）資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；
（3）房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；
（4）社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【崗位要求】
（1） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
（2） 氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；
（3） 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；
（4） 具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強；
【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】
入職北京鏈家為A0的經(jīng)紀人：
1、轉(zhuǎn)正前，無責(zé)任底薪6000元/月，實習(xí)生4500元/月
轉(zhuǎn)正后，根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標(biāo)完成情況，有責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月，實習(xí)生4500-10000元/月，入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-70%，提傭上不封頂??！
2. 貼心的保障：實習(xí)協(xié)議員工會繳納實習(xí)生意外傷害險、勞動合同員工入職當(dāng)月統(tǒng)一繳納六險一金（其中商業(yè)保險包含補充醫(yī)療、意外傷害險），另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關(guān)懷等福利；
3. 住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右；
4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。
【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋全職業(yè)生涯】
1. 崗前新人培訓(xùn)A計劃：正式上崗前，六天五夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；
2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn)；
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
4. 買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓(xùn)“；

5. 晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進入新崗位。
每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。

【多元化人才晉升發(fā)展路徑——公開透明】
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。

【工作地點】 北京
【應(yīng)聘流程】
投遞簡歷——HR篩選簡歷——面試——發(fā)放offer——崗前培訓(xùn)——入職

鏈家總部地址：北京市朝陽區(qū)將臺路5號院16號樓


TIP——你可能不了解的房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè):

數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)人才需求TOP20城市的平均年薪近12萬元，比國家2019年平均薪酬水平高32%。同時，房產(chǎn)經(jīng)紀企業(yè)發(fā)布的各學(xué)歷職位薪酬均高于求職者期望薪酬，本科職位發(fā)布薪酬比求職者期望高34.3%，研究生職位發(fā)布薪酬比求職者高65.5%。而具體到個人來看，工作經(jīng)驗越長，沉淀價值越高，經(jīng)紀人收入水平越高，收入增長速度越快。工作3-5年的經(jīng)紀人平均年薪15萬元左右，近四年復(fù)合增長率達7.5%，5-10年經(jīng)驗的經(jīng)紀人平均年薪26萬元以上。

行業(yè)看鏈家，鏈家看北京，北京鏈家歡迎優(yōu)秀的你加入~