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【招聘崗位】 置業(yè)顧問——鏈+新生代——儲備干部

【崗位職責——顧問式經(jīng)紀人】

（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；

（2） 資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；

（3） 房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；

（4）社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。

【崗位要求】

（1） 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

（2） 氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；

（3） 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

（4） 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；

【薪酬福利——行業(yè)里最具競爭力】

1. 薪酬：試用期無責任底薪4500——6000元，入職北京鏈家1-12個月內(nèi)A0畢業(yè)生，轉(zhuǎn)正前無責任底薪6000元，轉(zhuǎn)正后有責任底薪6000/8000/10000元，行業(yè)超高提傭30%-90%，上不封頂??！

2. 貼心的福利保障：五險+公積金+商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外傷害險）、體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣社團、生活關(guān)懷等；

3. 住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右；

4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。

【完善的培訓體系——覆蓋你的職業(yè)生涯】

1. 崗前培訓：正式上崗前，六天五夜的專業(yè)知識技能培訓和素質(zhì)拓展訓練；

2. 租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；

3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓：針對買賣業(yè)務(wù)進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓；

4. 買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；

5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。

每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。