更新于 今天

銷售管培生/儲備干部/底薪6000+/透明通道晉升

1萬-2萬
  • 北京東城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng) 的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。

鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房、租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù),是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌。目前,鏈家在全國29個(gè)城市已有分公司,北京鏈家現(xiàn)有員工近25000人,門店1500余家,線上成交占比已超過40%,享有1.94億海量樓盤字典的真實(shí)房源,線上信息轉(zhuǎn)化為線下體驗(yàn);通過獨(dú)有的VR技術(shù),經(jīng)紀(jì)人可以為客戶提供在線講房服務(wù),客戶也可以足不出戶360度全景看房,目前鏈家網(wǎng)用戶平均每日使用VR看房超過2.54萬小時(shí)。

鏈家創(chuàng)立18年來,一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者,一直在做推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的事。北京鏈家是鏈家和貝殼品質(zhì)與效率的標(biāo)桿,是鏈家人才的孵化器和搖籃,北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個(gè)行業(yè),培養(yǎng)出了一批又一批捍衛(wèi)品質(zhì)、擅長賦能、成就他人的管理人才和創(chuàng)業(yè)者。

【招聘崗位】 置業(yè)顧問——鏈新生代——儲備干部
【崗位職責(zé)】
(1)【崗位職責(zé)】
(1)商圈社區(qū)專家:收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息,提供相關(guān)咨詢和解決方案;
(2)資產(chǎn)管理顧問:收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息,提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案;
(3)房產(chǎn)法律咨詢顧問:提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢;
(4)社區(qū)公益者:關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【崗位要求】
(1) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
(2) 氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識;
(3) 誠實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
(4) 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);
【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】
入職北京鏈家為A0的經(jīng)紀(jì)人:
1、轉(zhuǎn)正前,無責(zé)任底薪6000元/月,實(shí)習(xí)生4500元/月
轉(zhuǎn)正后,根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標(biāo)完成情況,有責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月,實(shí)習(xí)生4500-10000元/月,入職一年后平均薪資8000-10000元/月,提點(diǎn)30%-70%,提傭上不封頂??!
2. 貼心的保障:實(shí)習(xí)協(xié)議員工會繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)、勞動(dòng)合同員工入職當(dāng)月統(tǒng)一繳納六險(xiǎn)一金(其中商業(yè)保險(xiǎn)包含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)),另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情(人民大會堂榮譽(yù)晚宴)、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等福利;
3. 住宿福利:為應(yīng)屆生提供住宿房源信息, 合租員工約1000元左右;
4. 鏈家互助金,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí),向基金會申請救助,給予一定的資金幫助。
【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋全職業(yè)生涯】
1. 崗前新人培訓(xùn)A計(jì)劃:正式上崗前,六天五夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練;
2. 租賃專業(yè)訓(xùn):入職1-3月,進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn);
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn):針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn);
4. 買賣全級訓(xùn):根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段,進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級訓(xùn)“;

5. 晉升崗位訓(xùn):針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn),幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
每年兩次專業(yè)提升測評,幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。

【多元化人才晉升發(fā)展路徑——公開透明】
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取,為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部透明公開的人才儲備管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱樂部),70%異地分公司管理者來自北京鏈家。

【工作地點(diǎn)】 北京
【應(yīng)聘流程】
投遞簡歷——HR篩選簡歷——面試——發(fā)放offer——崗前培訓(xùn)——入職

TIP——你可能不了解的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè):

數(shù)據(jù)顯示,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)人才需求TOP20城市的平均年薪近12萬元,比國家2019年平均薪酬水平高32%。同時(shí),房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)發(fā)布的各學(xué)歷職位薪酬均高于求職者期望薪酬,本科職位發(fā)布薪酬比求職者期望高34.3%,研究生職位發(fā)布薪酬比求職者高65.5%。而具體到個(gè)人來看,工作經(jīng)驗(yàn)越長,沉淀價(jià)值越高,經(jīng)紀(jì)人收入水平越高,收入增長速度越快。工作3-5年的經(jīng)紀(jì)人平均年薪15萬元左右,近四年復(fù)合增長率達(dá)7.5%,5-10年經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)紀(jì)人平均年薪26萬元以上。

行業(yè)看鏈家,鏈家看北京,北京鏈家歡迎優(yōu)秀的你加入~

上班地點(diǎn)

:收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息,提供相關(guān)咨詢和解決方案;
(2)資產(chǎn)管理顧問:收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息,提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案;
(3)房產(chǎn)法律咨詢顧問:提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢;
(4)社區(qū)公益者:關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【崗位要求】
(1) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
(2) 氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識;
(3) 誠實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
(4) 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);
【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】
入職北京鏈家為A0的經(jīng)紀(jì)人:
1、轉(zhuǎn)正前,無責(zé)任底薪6000元/月,實(shí)習(xí)生4500元/月
轉(zhuǎn)正后,根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標(biāo)完成情況,有責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月,實(shí)習(xí)生4500-10000元/月,入職一年后平均薪資8000-10000元/月,提點(diǎn)30%-70%,提傭上不封頂!!
2. 貼心的保障:實(shí)習(xí)協(xié)議員工會繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)、勞動(dòng)合同員工入職當(dāng)月統(tǒng)一繳納六險(xiǎn)一金(其中商業(yè)保險(xiǎn)包含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)),另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情(人民大會堂榮譽(yù)晚宴)、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等福利;
3. 住宿福利:為應(yīng)屆生提供住宿房源信息, 合租員工約1000元左右;
4. 鏈家互助金,旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí),向基金會申請救助,給予一定的資金幫助。
【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋全職業(yè)生涯】
1. 崗前新人培訓(xùn)A計(jì)劃:正式上崗前,六天五夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練;
2. 租賃專業(yè)訓(xùn):入職1-3月,進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn);
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn):針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn);
4. 買賣全級訓(xùn):根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段,進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級訓(xùn)“;

5. 晉升崗位訓(xùn):針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn),幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
每年兩次專業(yè)提升測評,幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。

【多元化人才晉升發(fā)展路徑——公開透明】
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取,為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部透明公開的人才儲備管理池(MVP、SVP、DVP、U 俱樂部),70%異地分公司管理者來自北京鏈家。

【工作地點(diǎn)】 北京
【應(yīng)聘流程】
投遞簡歷——HR篩選簡歷——面試——發(fā)放offer——崗前培訓(xùn)——入職

北京鏈家總部招聘部
鏈家總部地址:北京市朝陽區(qū)將臺路5號院16號樓
TIP——你可能不了解的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè):

數(shù)據(jù)顯示,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)人才需求TOP20城市的平均年薪近12萬元,比國家2019年平均薪酬水平高32%。同時(shí),房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)發(fā)布的各學(xué)歷職位薪酬均高于求職者期望薪酬,本科職位發(fā)布薪酬比求職者期望高34.3%,研究生職位發(fā)布薪酬比求職者高65.5%。而具體到個(gè)人來看,工作經(jīng)驗(yàn)越長,沉淀價(jià)值越高,經(jīng)紀(jì)人收入水平越高,收入增長速度越快。工作3-5年的經(jīng)紀(jì)人平均年薪15萬元左右,近四年復(fù)合增長率達(dá)7.5%,5-10年經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)紀(jì)人平均年薪26萬元以上。

行業(yè)看鏈家,鏈家看北京,北京鏈家歡迎優(yōu)秀的你加入~

工作地點(diǎn)

鏈家加油站14

職位發(fā)布者

劉建智/商圈經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京鏈家置地房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
北京鏈家成立于2001年,是中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè),業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房、租房等全方位房產(chǎn)交易和居住服務(wù),目前北京鏈家有1000余家門店。20年來,北京鏈家致力于提供安全有品質(zhì)的服務(wù),在行業(yè)率先承諾“不吃差價(jià)”、首倡“真房源”、推出“交易不成傭金全退”“電話營銷擾一賠百”等18項(xiàng)安心服務(wù)承諾,與此同時(shí)北京鏈家也在全面推行店面服務(wù)升級和經(jīng)紀(jì)人職業(yè)素養(yǎng)提升,堅(jiān)持對客戶好,對經(jīng)紀(jì)人好,對社區(qū)好,持續(xù)推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步,不斷提供更有品質(zhì)的服務(wù)。
公司主頁