崗位職責(zé)： 1、收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息，開(kāi)發(fā)和維護(hù)房客源，并根據(jù)客戶(hù)需求幫助客戶(hù)完成房屋交易，租賃，資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)； 2、通過(guò)Online to Offline(o2o）模式，運(yùn)營(yíng)鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶(hù)提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)； 3、參與商務(wù)談判、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 4、深度挖掘客戶(hù)需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與房產(chǎn)法律咨詢(xún)服務(wù)。 任職要求 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，接受25屆畢業(yè)同學(xué)，對(duì)銷(xiāo)售 房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先; 2、陽(yáng)光、踏實(shí)、拼搏進(jìn)取，有學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神； 4、能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。 薪資待遇 1、試用期：無(wú)責(zé)底薪6000（25屆實(shí)習(xí)生4500）， 2、轉(zhuǎn)正后：按積分拿底薪：50積分6000 100積分7000 220積分8000 340積分9000 580積分10000. 個(gè)人業(yè)績(jī)提成：30%——75%提成，租賃40%--75%，平均薪資8——12K（合作機(jī)制，新人有保障，師徒制）， 專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)晉升： A1級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人30%提成 A2級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人35%提成 A3級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人35%提成~~~~~M3級(jí)別 店經(jīng)理40%提成 A4級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人40%提成~~~~~M4級(jí)別 店經(jīng)理45%提成 A5級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人45%提成~~~~~M5級(jí)別 店經(jīng)理50%提成 A6級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人50%提成~~~~~M6級(jí)別 店經(jīng)理55%提成 A7級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人55%提成~~~~~M7級(jí)別 店經(jīng)理60%提成 A8級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人60%提成~~~~~M8級(jí)別 店經(jīng)理65%提成 A9級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人65%提成~~~~~M9級(jí)別 店經(jīng)理70%提成 A10級(jí)別 經(jīng)紀(jì)人70%提成~~~~~M10級(jí)別 店經(jīng)理75%提成 3、入職即享社保，五險(xiǎn)一金+商保（自選）+互助金200萬(wàn)， 4、帶薪年假，內(nèi)部租房購(gòu)房?jī)?yōu)惠，精英社出國(guó)游，每年十月短途賽，邀請(qǐng)家人與你到人民大會(huì)堂共進(jìn)國(guó)宴，CG文化圈組織各種活動(dòng)，生日會(huì)，節(jié)日禮物，定期體檢，定期團(tuán)建，格林互助金（為經(jīng)紀(jì)人及其家人提供定制化健康保障產(chǎn)品服務(wù)）等。 鏈家學(xué)院培訓(xùn)體系 A0——A2序列 入職之前===崗前新人訓(xùn)：5天4晚 入職一個(gè)月===豐翼訓(xùn) 入職三個(gè)月===展翅訓(xùn) 六個(gè)月===騰飛訓(xùn) 老兵序列 職業(yè)生涯中N次穿插：老兵回爐訓(xùn)、M系列虎翼訓(xùn)、MVP/SVP/DVP訓(xùn)等。 每年兩次博學(xué)大考，全國(guó)數(shù)十萬(wàn)鏈家人及貝璽各品牌同時(shí)參加。 培訓(xùn)體現(xiàn)完善，實(shí)踐中也有一對(duì)一師傅帶教！ 管理路線(xiàn)晉升機(jī)制： 1、 橫向晉升：A0助理經(jīng)紀(jì)人——M10級(jí)別MVP店經(jīng)理 2、 縱向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——事業(yè)部總經(jīng)理 3、 其他賽道：56個(gè)職能部門(mén)內(nèi)部競(jìng)聘 4、 活水計(jì)劃：異地調(diào)轉(zhuǎn)，晉升一級(jí) 我們的企業(yè)服務(wù)理念：我承諾，我做到！ 我們的核心價(jià)值觀：誠(chéng)實(shí)守信、客戶(hù)至上、合作共贏、拼搏進(jìn)??！ 北京鏈家總部HR康小軍，歡迎您的咨詢(xún)與投遞！