【國際五星級酒店】【對接國際，英語環(huán)境好】【英語】
【住宿】【五險一金】【CET4級及以上】
一、工作職責與內容
1、為某高端國際酒店集團的全球客戶提供服務；
2、為其全球客戶提供專業(yè)的預定和咨詢服務，幫助解決問題，提升服務品質；
二、薪資福利
1、薪資：3200無責底薪+1200～3000浮動績效+200滿勤+其他激勵政策與補助 =綜合6000～9500+；
2、購買五險一金；
3、培訓期4～5周，培訓期作息為早九晚六，周末雙休，3000基礎薪資；
4、入職三個月后可參加技能考核，考核通過將增加對應薪資共計1000元/月；
5、入職滿一年享受5天帶薪年假并逐年增加。
三、項目福利
1、入職員工即可享受員工優(yōu)惠價格入住該酒店集團旗下品牌的全球酒店；
2、入職員工親友可享受酒店5折優(yōu)惠價格入駐該酒店集團旗下品牌的全球酒店；
3、優(yōu)秀員工每年可組織前往該品牌國內酒店參觀交流（為期一周），及全球范圍內站點交換學習（美國、日本、埃及、愛沙尼亞等）；
4、該品牌集團擁有全球體系化互聯(lián)網教育課程，可供在職員工免費學習，考核認證可獲得相關證書；
5、英語工作環(huán)境，項目工作氛圍佳，人際關系融洽，團隊活動多樣，人性化、扁平化管理；
6、公司提供住宿（走路10-15分鐘可從宿舍抵達公司）。
四、工作時間
1、8:00-24:00。 8小時排班工作制（班次補貼12-100元/天）；
2、月休8天，周休2天。周一至周日排班，提前2周公布排班，可協(xié)調換班；
3、法定假期采取排班制，若在該日工作，則按照國家規(guī)定支付相應加班薪資；
五、職業(yè)發(fā)展
1、公司每年定期發(fā)布競聘公告，配備系統(tǒng)化選拔、晉升和培養(yǎng)流程；
2、縱向晉升，如：組長、主管、經理等管理類；
3、橫向發(fā)展：如：培訓師、質檢，培訓，數(shù)據分析，行政管理崗等；
4、跨項目調轉，VXI對各崗位人員都有相應的晉升流程和培養(yǎng)計劃。
六、崗位要求
1、大專及以上學歷，酒店、旅游、英語類等專業(yè)優(yōu)先；
2、有較好的英語基礎，具備聽說讀寫能力（CET4級及以上）；
3、有良好的服務意識和團隊協(xié)作解決問題的能力；
4、有良好的語言表達能力及抗壓能力。