崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及規(guī)劃,參與并協(xié)助總裁各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作的組織與實(shí)施,推進(jìn)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制與落地。
2、推進(jìn)公司內(nèi)部流程管理的系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化建設(shè),制定集團(tuán)統(tǒng)一流程與制度體系規(guī)劃,協(xié)助、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程規(guī)劃、建設(shè)與運(yùn)營(yíng)工作。
3、負(fù)責(zé)會(huì)議體系管理與落地,組織內(nèi)、外部重要經(jīng)營(yíng)會(huì)議,梳理會(huì)議紀(jì)要并監(jiān)督公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)劃的實(shí)施推動(dòng)工作。
4、負(fù)責(zé)處理重大項(xiàng)目或突發(fā)事件。
5、協(xié)助總裁參與重要的商務(wù)活動(dòng)等工作,完成總裁交辦項(xiàng)目及其他事務(wù)。
任職資格
1、統(tǒng)招本科,985/211或者省重點(diǎn)以上學(xué)歷;
2、5 年以上中、大型企業(yè)總經(jīng)理助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
3、自驅(qū)力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,抗壓、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
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