2.福利制度:租房/買房員工優(yōu)惠+帶薪培訓(xùn)+社會保險(xiǎn)+帶薪年假+季度國內(nèi)國外游+節(jié)日福利。
3.工作地點(diǎn):總部直聘。武漢三鎮(zhèn)2000家門店都可以就近分配，有意發(fā)定位選門店
4.工作時間:行政班，上班出入自由
二、[任職資格]
1.20~45周歲，條件優(yōu)秀可放寬。
2.無需經(jīng)驗(yàn)，有上進(jìn)心，對高薪有欲望。
3.富有挑戰(zhàn)精神，有一定的抗壓能力。
4.愛好銷售，想往管理崗位發(fā)展。
三、[業(yè)務(wù)方向]:
1.新人前期可以由簡單的[租賃業(yè)務(wù)]入手，目前處于秋招時期，租賃業(yè)務(wù)非?；鸨山豢欤ぷ鲀?nèi)容簡單，薪資水平8000-16000。
2.租賃上手后可以學(xué)習(xí)[新房業(yè)務(wù)]，由貝殼新房事業(yè)部作精業(yè)，高成交，高轉(zhuǎn)化，均薪20000-4000+開發(fā)商成交獎＋千采暖元現(xiàn)金紅包或iPhone獎勵等。
3.最后可以上手(二手房業(yè)務(wù)]，由易到難全程帶薪培訓(xùn)專人帶教，協(xié)同作業(yè) 。
四、[晉升空間] (三條晉升路線自選) （無裙帶關(guān)系）：
1.業(yè)務(wù)型:經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人-百萬經(jīng)紀(jì)人
2.管理型:經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)
3.職能型:經(jīng)紀(jì)人-大區(qū)運(yùn)營-總部職能

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