更新于 11月20日

程序化戶外廣告交易平臺開發(fā)總負責人

1萬-1.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 百子灣
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

團隊簡介:
我們是一家在做數(shù)智化營銷轉型升級的戶外廣告公司,尋找對把線上程序化廣告交易平臺和Martech營銷經(jīng)驗智慧應用于傳統(tǒng)戶外廣告行業(yè)有興趣的開發(fā)總負責人,一起探索具有商業(yè)價值的行業(yè)新模式。
崗位職責
1、與產(chǎn)品部門配合,根據(jù)公司對戶外電子屏程序化廣告交易平臺的戰(zhàn)略路線規(guī)劃,按照公司對整個未來商業(yè)模式中整個產(chǎn)品生態(tài)體系規(guī)劃,負責產(chǎn)品從無到有再到持續(xù)迭代運營的開發(fā)所需技術規(guī)劃和技術落地。
2、反向向產(chǎn)品團隊輸出有價值的線上程序化、數(shù)字營銷技術應用模式案例,與產(chǎn)品共同探索并規(guī)劃在數(shù)字戶外大屏領域數(shù)智化營銷產(chǎn)品體系全新模式的搭建和落地
3、根據(jù)產(chǎn)品迭代需要負責開發(fā)團隊各個階段的組建,招聘各環(huán)節(jié)所需技術人員,培養(yǎng)人才
4、根據(jù)產(chǎn)品體系框架,負責未來規(guī)劃的各個階段各子產(chǎn)品的架構設計包括但不限于架構設計、數(shù)據(jù)架構設計、算法模型設計,技術選型等
5、承接產(chǎn)品團隊的需求,按照階段規(guī)劃,安排開發(fā)團隊完成每個階段的開發(fā)測試上線等
6、與產(chǎn)品團隊一起做好日常產(chǎn)品運營、監(jiān)控所需技術指標對應功能產(chǎn)品的開發(fā)和落地,確保產(chǎn)品能自運轉
7、管理開發(fā)團隊做好產(chǎn)品上線后日常運營迭代的BUG、優(yōu)化、新增需求的處理上線等
8、做好產(chǎn)品開發(fā)落地所需基礎的開發(fā)管理系統(tǒng)的部署和日常監(jiān)控,及時處理緊急情況
9、做好開發(fā)團隊日常管理,包括績效考核制度制定、流程制定、工作分配等
10、配合產(chǎn)品和IT運維團隊做好其他必要工作,包括不限于知識產(chǎn)權申請、等保過審、上市公司代碼審計等工作
11、配合產(chǎn)品做好內部定期向各業(yè)務團隊的培訓,包括不限于數(shù)字營銷、程序化廣告、AI營銷工具等相關技術應用知識,全員一起認知提升
任職要求:
1.涉及鏈路完整度:盡可能上游DSP/TradingDesk,中游AdNetwork/AdExchange,下游SSP平臺都涉及過,如果沒有全涉及,至少要涉及中游的AdNetwork/AdExchange平臺
2.業(yè)務側重方向:經(jīng)歷過的業(yè)務必須以程序化交易為核心,而不是只有延申方向的經(jīng)歷,如只做過大數(shù)據(jù)管理平臺而沒做過交易平臺
3.產(chǎn)品功能范圍:研發(fā)過的產(chǎn)品盡可能覆蓋從廣告投放、受眾分析、流量變現(xiàn)完整的鏈路,業(yè)務流程要覆蓋廣告投放前、中、后完整鏈路
4.產(chǎn)品是體系內還是外:優(yōu)先考慮在大眾公開市場中多種平臺做廣告流量投放的產(chǎn)品,次之體系內多個產(chǎn)品生態(tài)中的廣告投放,最次是體系內且單一產(chǎn)品線中做程序化廣告投放的,如騰訊優(yōu)量匯的好過于騰訊廣點通的
5.媒體流量類型側重:需要全場景多類型的媒體流量,而不是某一種單一的流量,如不能只涉及過游戲或直播平臺的廣告投放
6.業(yè)務體量和持續(xù)時間:所做的平臺業(yè)務需要有一定的業(yè)務體量,年營業(yè)額1億以上,且業(yè)務持續(xù)過3年及以上
7.技術技能:需要覆蓋程序化廣告交易、廣告受眾定向、數(shù)據(jù)可視化、程序化創(chuàng)意等領域所涉及的技術架構規(guī)劃和開發(fā)落地技術,包括但不限于:
?大數(shù)據(jù)平臺HADOOP,HIVE等及ELK架構部署開發(fā)經(jīng)驗
?對ETL相關流程了解,熟悉Spark,hbase等大數(shù)據(jù)開發(fā)技術
?熟悉Java、php、go語言獨立實現(xiàn)產(chǎn)品模塊
?對緩存布署熟悉,有穿透、擊穿、雪崩等處理經(jīng)驗,有高并發(fā)、高性能服務器開發(fā)經(jīng)驗
熟悉OpenDirect、OpenRTB等程序化技術規(guī)范
8.團隊規(guī)模:至少帶領過20人團隊以上,50人以上更佳,有從0~1組建團隊經(jīng)歷,對研發(fā)項目管理、人員工作分配、團隊激勵有豐富經(jīng)驗
9.研發(fā)經(jīng)歷:需要從0~1落地開發(fā)經(jīng)驗和多輪產(chǎn)品運營迭代經(jīng)驗,不能是只有日常產(chǎn)品的運營迭代開發(fā)經(jīng)驗
10.錦上添花:負責過的產(chǎn)品涉及過戶外媒體廣告業(yè)務的探索更佳,如天弓智投、悠易互通、The Trade Desk
11.軟性要求:思維靈活,不受技術限制,能跳出技術看商業(yè)模式價值,到了線下業(yè)務中能夠脫離線上技術的思維慣性

工作地點

聯(lián)美大廈15層

職位發(fā)布者

楊女士/人力資源招聘負責人

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公司Logo兆訊新媒體科技有限公司
兆訊傳媒是聯(lián)美集團(股票代碼:600167)全資子公司,于2018年成功上市,成為中國高鐵媒體藍海第一股。集團依托雄厚的資金和技術實力及先進的經(jīng)營理念,業(yè)務形態(tài)發(fā)展至全國各地,公司控制資本規(guī)模達1000億元人民幣以上。自2007年成立,兆訊傳媒緊跟中國鐵路建設的步伐,不斷探索運營全國火車站內數(shù)字媒體。隨著高鐵時代的來臨,兆訊全面布局中國高鐵車站數(shù)字媒體網(wǎng)絡,打造全國鐵路網(wǎng)絡的品牌傳播媒體陣地,為企業(yè)目標消費者提供更直接的場景傳播。十多年來,我們始終致力于交通媒體領域。目前,兆訊資源已橫跨全國28個省市自治區(qū),運營全國鐵路客運站近400個站點,遍布全國一二三四線200多座城市。其中囊括了京滬、京廣、京哈、隴海、滬漢蓉等四縱四橫高鐵主動脈,及長三角、珠三角、環(huán)渤海、東南沿海等多個經(jīng)濟區(qū)域,近200個重點高鐵站點的站內數(shù)字媒體運營權,已形成以高鐵車站為核心,布局全國鐵路網(wǎng)絡的中國鐵路車站數(shù)字媒體整合傳播平臺。兆訊傳媒秉承發(fā)展和探索的思維,緊跟時代步伐,擁抱內容與互聯(lián)網(wǎng)+的整合營銷思維,開啟了互動情景營銷,以全國火車站媒體資源為依托,圍繞出行受眾的情感訴求,及offline to mobile to online高鐵行為場景,實現(xiàn)場景傳播到情景圍場的轉化,引爆傳播裂變,為品牌打造整合情景化的閉環(huán)營銷模式。經(jīng)過多年發(fā)展,兆訊已經(jīng)擁有一支專業(yè)的鐵路媒體營銷運營團隊,團隊規(guī)模近三百人,遍布全國。以北京為總部,上海、廣州、深圳、杭州、福州等多地設立15個精英營銷團隊,擁有百余名專業(yè)運營人員,數(shù)百名行業(yè)精英,秉承創(chuàng)新、高效、監(jiān)督為宗旨,依托自身專業(yè)的鐵路媒體運營經(jīng)驗,為客戶提供高效的全方位廣告?zhèn)鞑シ?。我們的成長史 2018年兆訊傳播理念升級為:為企業(yè)目標消費者提供更直接的場景傳播 2017年兆訊不斷優(yōu)化媒體設備,提升媒體價值,開啟情景營銷模式 2016年兆訊媒體點位突破8000臺 2014年兆訊刷屏媒體突破2000臺 2012年在原有三大營銷區(qū)域的基礎上,增設中南、華北、西南三個營銷大區(qū)并設立10個辦事處,形成覆蓋全國的立體化營銷網(wǎng)絡,獨立落地式數(shù)碼刷屏開通運營。兆訊傳媒成為國家文化部認證的國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地兆訊刷屏媒體突破1000臺京滬高鐵、武廣高鐵、哈達高鐵線路車站正式運營 2011年正式更名為兆訊傳媒廣告股份有限公司 2008年視頻刷屏一體機正式開通運營京津高鐵媒體正式運營兆訊傳媒開始正式運營鐵路媒體兆訊LCD視頻媒體突破5000臺華北、華南、華東三大營銷大區(qū)成立 LCD電視開通運營 2007年兆訊傳媒正式成立我們的福利-入職享受法定休假、全額五險一金、帶薪年假、餐補及其他補助;-自有辦公樓、寬敞舒適的辦公環(huán)境,完善的辦公設施,休息室、免費咖啡等;-不定期組織outing,團建;-輕松、開放式管理理念,人性化BOSS。兆訊傳媒將為您提供多元化的培訓體系,明確的晉升機制和職業(yè)發(fā)展空間,我們敞開懷抱期待您的加入!
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