【崗位職責】
1、負責樂有家APP/小程序的持續(xù)迭代，根據(jù)業(yè)務發(fā)展目標，制定并快速推進產(chǎn)品功能模塊和策略的優(yōu)化方案；
2、對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)引領(lǐng)C端產(chǎn)品的不斷迭代與優(yōu)化，提高轉(zhuǎn)化率、日活躍用戶數(shù)、用戶留存等關(guān)鍵指標；
3、密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展和競品動態(tài)，通過用戶行為及服務數(shù)據(jù)的深入分析，推動產(chǎn)品的可用性和易用性提升。
【任職要求】
1、2年以上C端產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；
2、具有強烈的學習力和自驅(qū)力，能夠獨立思考并快速適應變化，具備出色的執(zhí)行力和抗壓能力；
3、對數(shù)據(jù)具有敏銳的洞察力，能夠通過數(shù)據(jù)分析制定合理的量化指標，并有效衡量方案效果；
4、責任心強，積極主動，能夠高效地推進工作，并對項目結(jié)果負責；
5、對產(chǎn)品細節(jié)有極高的關(guān)注度，擅長與UI/UX設(shè)計共同打磨產(chǎn)品細節(jié)；
【加分項】
擁有在C端轉(zhuǎn)化、搜索推薦，流量分發(fā)等任一領(lǐng)域的成功經(jīng)驗。
【薪酬福利】
1、薪酬福利有競爭力
一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等，具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！
大學生租房免傭
五險一金、帶薪假期、年終獎、節(jié)日大禮包、貼心購物卡
授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游
2、培訓及晉升機制完善
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
3、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！