崗位職責人:
1、督導、組織公司各項規(guī)章制度、重要文件的起草、下發(fā)、執(zhí)行;
2、負責公司印鑒、證照、車輛、資產(chǎn)等管理及辦公用品采購;
3、負責公司文件、合同等檔案資料的整理、歸檔、保管;
4、其他日常行政事務。
5、招聘管理工作(招聘渠道維護、拓展,招聘,面試等);
6、調(diào)轉(zhuǎn)入離各項手續(xù)的辦理;
7、五險一金申報;
8、工資核算審核,人力成本費用分析;
9、勞動合同簽訂,續(xù)簽等(熟知勞動法能妥善解決勞動爭議或者糾紛,規(guī)避企業(yè)用工風險);
10、企業(yè)文化建設:企業(yè)文化,公司制度的監(jiān)督執(zhí)行,制度修改完善,提出合理化建議;
11、協(xié)助人事經(jīng)理搭建績效,培訓體系,推進績效考核的實施并監(jiān)督執(zhí)行;
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