一【福利待遇】
1、薪資保障∶
公司具備清晰明確職等工資體系,提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇,最終定薪以面試結(jié)果為準(zhǔn);
(薪資構(gòu)成:綜合收入=基礎(chǔ)工資+績效工資+交通費(fèi)/餐補(bǔ)/通訊福利補(bǔ)貼+工齡工資+階段獎勵+項(xiàng)目中標(biāo)獎勵等);
2、福利保障∶入職即購買五險(xiǎn)一金,試用期即享受交通費(fèi)/餐補(bǔ)/通訊福利補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎金等;
3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)∶入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn),部門帶教機(jī)制,學(xué)習(xí)提升機(jī)會多;
4、職業(yè)發(fā)展∶提供雙向員工職業(yè)發(fā)展激勵機(jī)制,享受公平公正的職業(yè)晉升機(jī)會;
5、休息休假∶周未雙休,法定節(jié)假日正常放假;
6、其他福利∶團(tuán)建/員工活動、免費(fèi)體檢、節(jié)日福利/關(guān)懷福利等;
7、團(tuán)隊(duì)氛圍∶輕松、簡單、融洽的工作氛圍!
二【崗位職責(zé)】
1、原廠、渠道資源整合對接;
2、全套技術(shù)投標(biāo)文件編制;
3、業(yè)界主要產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、配置、價(jià)格信息收集及持續(xù)更新;
4、開展客戶拜訪、IT基礎(chǔ)類需求收集、深入挖掘并根據(jù)客戶需求對產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行整合,形成利潤最大化的應(yīng)對解決方案;
5、主導(dǎo)開展甲方資金申報(bào)及項(xiàng)目審批過程中里程碑關(guān)鍵資料編制;
6、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
三【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息化、電力能源相關(guān)專業(yè);
2、具備信息系統(tǒng)集成、安全類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、豐富的IT基礎(chǔ)設(shè)施類集成經(jīng)驗(yàn),熟悉一二線廠商主要產(chǎn)品及解決方案;
3、具備根據(jù)招標(biāo)參數(shù)快速判斷競爭態(tài)勢、意向廠商的能力;
4、具備優(yōu)秀的廠商控制力和博弈能力;
5、具備專業(yè)的技術(shù)背景和優(yōu)秀的匯報(bào)能力;
6、具備主動開展客戶拜訪并具備敏銳的潛在需求發(fā)掘能力,能夠融合業(yè)界技術(shù)動態(tài)、客戶訴求、客戶信息化現(xiàn)狀等多維度信息,提出切實(shí)可行的“最后一公里”解決方案。
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