薪酬福利:
- 行業(yè)競爭力薪酬:年綜合收入25萬左右/年
- 完善的福利體系:購買五險(xiǎn)、駐外補(bǔ)貼、燃油補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、孝心基金、愛心基金、助學(xué)基金、年度體檢、年度調(diào)薪、帶薪年假、豐富的文化與團(tuán)建活動;
成長體系:
- 足夠大平臺:百億級平臺、萬人級規(guī)模、研產(chǎn)銷一體化大型集團(tuán);
- 學(xué)習(xí)型組織:商學(xué)院(線上/線下)+崗位歷練雙驅(qū)動;
- 明確的職業(yè)通道:(高級)主管→(高級/副)部長→戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人→集團(tuán)業(yè)務(wù)中心/基地(副)總監(jiān)→(副)總裁,完善的年度晉升與競聘機(jī)制。
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