崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì),完成下達(dá)的各項(xiàng)招商目標(biāo),并協(xié)調(diào)內(nèi)部流程及資源,對(duì)招商目標(biāo)的達(dá)成情況負(fù)責(zé);
2、在總經(jīng)理及分管副總的指導(dǎo)和協(xié)助下,進(jìn)行總部導(dǎo)入項(xiàng)目資源的最終落實(shí),及招商落地的跟進(jìn)管控;
3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);負(fù)責(zé)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理、使用、審批;
4、根據(jù)公司區(qū)域產(chǎn)業(yè)園的定位和分析,負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)客戶(hù)關(guān)系的搭建及發(fā)展;建立政府渠道關(guān)系,對(duì)于政府政策及扶持項(xiàng)目了解,發(fā)展公司業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)定期收集整理地區(qū)市場(chǎng)信息、掌握其發(fā)展動(dòng)態(tài),研究分析地區(qū)行業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式、運(yùn)營(yíng)理念,及時(shí)與總經(jīng)理、分管副總溝通匯報(bào);
6、依據(jù)公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制定,督導(dǎo)項(xiàng)目各部門(mén)落實(shí)日常工作;制定項(xiàng)目公司人力使用計(jì)劃,合理分配人力資源;
7、維護(hù)與客戶(hù)、戰(zhàn)略合作伙伴、政府的良好關(guān)系及保持持續(xù)發(fā)展;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有醫(yī)療健康行業(yè)背景,尤其對(duì)消費(fèi)醫(yī)療領(lǐng)域熟悉,例如:醫(yī)美醫(yī)療、兒科醫(yī)療、眼科醫(yī)療、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、兒童心理、精神心理、中醫(yī)理療、中醫(yī)館等;
2、具有項(xiàng)目分析能力、優(yōu)秀的招商技巧和人際溝通技巧、良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、熟悉醫(yī)健產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商及后續(xù)經(jīng)營(yíng)流程,具有較強(qiáng)的商務(wù)談判及客戶(hù)維護(hù)等能力,具備項(xiàng)目招商資源開(kāi)發(fā)與組織能力;
4、管理能力(判斷與決策能力、戰(zhàn)略與創(chuàng)新能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力);
5、專(zhuān)業(yè)技能(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、談判技藝、心理學(xué)、合同法、財(cái)務(wù)管理、地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理);