副總經(jīng)理招聘要求

1. 關(guān)系維護(hù)與拓展：具備出色溝通與談判能力，能與供應(yīng)商、客戶等建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)伙伴資源，提升公司外部形象與影響力，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

2. 生產(chǎn)銷售管理：熟悉生產(chǎn)流程優(yōu)化與供應(yīng)鏈管理，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，降低成本并確保產(chǎn)品交付及時(shí)；擅長市場分析與銷售策略制定，有效提升銷售業(yè)績與市場占有率，實(shí)現(xiàn)利潤最大化。

3. 效率與成本控制：擁有敏銳成本意識(shí)與高效管理手段，精準(zhǔn)把控人力和生產(chǎn)成本，通過優(yōu)化流程、合理配置資源等方式提升運(yùn)營效率，增強(qiáng)公司盈利能力與市場競爭力。

4. 績效評(píng)估與監(jiān)督：能夠建立科學(xué)合理員工績效評(píng)估和考核體系，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，激勵(lì)員工積極性與創(chuàng)造力，發(fā)掘人才潛力，為公司發(fā)展提供人才保障。

5. 質(zhì)量把控：高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，建立完善質(zhì)量管控體系；