公司作為一家在精細化工領(lǐng)域具有深厚技術(shù)積累和市場影響力的企業(yè),專注于生產(chǎn)四氫呋喃及甲苯氧化系列產(chǎn)品。公司憑借先進的反應(yīng)精餾、熱耦合、環(huán)保與生產(chǎn)系統(tǒng)集成等技術(shù),以BDO生產(chǎn)及利用過程中的副產(chǎn)品或粗加工產(chǎn)品LBDO為原料生產(chǎn)四氫呋喃,實現(xiàn)了資源綜合利用,降低了污染物排放及碳排放。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展,現(xiàn)誠邀有志之士加入我們,共同開創(chuàng)美好未來。
二、崗位職責(zé)
-
政府關(guān)系維護與拓展
-
負責(zé)與各級政府部門建立并維護良好的合作關(guān)系,及時了解政府的產(chǎn)業(yè)政策、扶持計劃等信息,為公司爭取政策資源和項目機會。例如,積極與當(dāng)?shù)毓I(yè)和信息化局溝通,爭取新能源化工產(chǎn)業(yè)相關(guān)的稅收優(yōu)惠、補貼政策,助力公司在四氫呋喃等領(lǐng)域的發(fā)展。
-
參與政府組織的各類活動,如產(chǎn)業(yè)研討會、項目對接會等,代表公司展示企業(yè)形象,拓展政府資源網(wǎng)絡(luò),為公司業(yè)務(wù)拓展創(chuàng)造有利條件。
-
原材料供應(yīng)商開發(fā)與管理
-
主動尋找優(yōu)質(zhì)的四氫呋喃原材料供應(yīng)商,通過參加行業(yè)展會、專業(yè)論壇、市場調(diào)研等方式,挖掘潛在的供應(yīng)商資源。重點尋找能夠穩(wěn)定供應(yīng)LBDO等核心原材料的供應(yīng)商,確保原材料的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。
-
對潛在供應(yīng)商進行評估和篩選,從產(chǎn)品質(zhì)量、價格、交貨期、售后服務(wù)等多方面進行綜合考量,建立供應(yīng)商檔案,為公司采購部門提供決策依據(jù)。
-
與供應(yīng)商進行商務(wù)洽談,協(xié)商合作條款,包括采購價格、付款方式、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨周期等,簽訂采購合同,確保公司原材料采購的順利進行。
-
定期對供應(yīng)商進行績效評估,根據(jù)評估結(jié)果,優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),淘汰不合格供應(yīng)商,維護良好的供應(yīng)商合作關(guān)系,保障原材料供應(yīng)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
-
市場信息收集與分析
-
密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、競爭對手信息等,收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)和資料,定期撰寫市場分析報告,為公司制定市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)決策提供有力支持。例如,分析市場的增長趨勢、消費者需求變化、競爭對手的產(chǎn)品特點和市場份額等,幫助公司及時調(diào)整產(chǎn)品策略和市場定位。
-
跟蹤行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新工藝、新材料等創(chuàng)新成果,評估其對公司業(yè)務(wù)的潛在影響,為公司產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新提供參考建議,推動公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)先地位。
-
業(yè)務(wù)合作與項目拓展
-
積極尋找與外部企業(yè)、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等的合作機會,開展技術(shù)交流、項目合作、聯(lián)合研發(fā)等活動,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場份額。
-
負責(zé)公司新業(yè)務(wù)項目的前期調(diào)研、可行性分析和策劃工作,制定項目拓展方案,組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,推動項目的順利實施。從項目立項、團隊組建、資源調(diào)配到項目執(zhí)行和監(jiān)控,全程把控項目進度和質(zhì)量,確保項目目標(biāo)的達成。
-
參與公司重大商務(wù)談判和合同簽訂工作,代表公司在商務(wù)場合中展示專業(yè)素養(yǎng)和談判技巧,爭取最有利的合作條件,維護公司的商業(yè)利益。
三、任職要求
-
教育背景
-
工作經(jīng)驗
-
專業(yè)技能
-
具備出色的商務(wù)談判技巧,能夠準(zhǔn)確把握對方需求和底線,運用合理的策略達成合作共識。例如,在與供應(yīng)商談判時,能夠靈活運用以量換價、長期合作優(yōu)惠等策略,降低采購成本。
-
熟練掌握市場調(diào)研方法和數(shù)據(jù)分析工具,如問卷調(diào)查、訪談法、SWOT分析、PEST分析等,能夠從海量市場信息中提煉有價值的數(shù)據(jù),為決策提供科學(xué)依據(jù)。
-
具有良好的項目管理能力,熟悉項目管理流程和方法,能夠合理規(guī)劃項目進度、分配資源、控制風(fēng)險,確保項目按時、高質(zhì)量完成。
-
素質(zhì)能力
-
具備敏銳的市場洞察力和前瞻性思維,能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和市場變化,提前布局公司業(yè)務(wù)拓展方向。例如,當(dāng)發(fā)現(xiàn)四氫呋喃市場對高性能材料的需求增長時,能夠及時向公司提出加大相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)和采購?fù)度氲慕ㄗh。
-
擁有廣泛的人脈資源,包括政府部門、行業(yè)協(xié)會、供應(yīng)商、合作伙伴等,能夠借助人脈關(guān)系快速獲取信息、拓展業(yè)務(wù)渠道。善于維護人際關(guān)系,通過良好的溝通和互動,保持人脈的活躍度和價值。
-
具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,面對復(fù)雜的商務(wù)環(huán)境和緊急的項目任務(wù),保持冷靜和專注,全力以赴完成工作目標(biāo)。
-
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門(如采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)以及外部合作伙伴進行有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源,解決合作過程中出現(xiàn)的問題,推動業(yè)務(wù)順利開展。
四、工作待遇
-
薪資待遇
-
福利保障
-
五險一金:按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,保障員工的基本生活和福利待遇。
-
帶薪休假:員工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假,保障員工的休息和生活權(quán)益。
-
員工培訓(xùn):公司注重員工個人發(fā)展,提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)機會,包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、行業(yè)前沿知識講座等,幫助員工不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
-
團隊活動:定期組織員工團隊建設(shè)活動,如戶外拓展、旅游、聚餐、運動會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
-
工作環(huán)境:公司提供舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,配備先進的辦公設(shè)備和設(shè)施,營造良好的工作氛圍。