崗位職責:
1.負責團隊日常管理工作.對團隊結(jié)果負責;
2.負責員工的工作制定與分配,不斷提高員工技能.提升員工業(yè)績;
3.負責如部門數(shù)據(jù)日跟進執(zhí)行監(jiān)督,每周.月度的分析,并針對問題提出調(diào)整策略;
4.帶領團隊完成業(yè)績指標,對業(yè)績指標負責;
5.保持與其他部門間的緊密合作,定期進行復盤;
任職資格:
1.大專及以上學歷,35周歲以下(需具備醫(yī)藥電銷管理經(jīng)驗)
2.良好的人際溝通能力,突發(fā)情況的應變能力以及強烈的目標意識;
3.具有良好的自我調(diào)節(jié)能力,能適應業(yè)績帶來的壓力;
4.較強的數(shù)據(jù)匯總分析能力,能不斷優(yōu)化部門的工作流程,提升工作效率;
5.較強的自我與團隊激勵能力。
上班時間:9:00-18:00 雙休